転職活動で履歴書と職務経歴書送信後すぐに面接の案内が来てびっくりしています。少し疑ってかかった方がいいのでしょうか？ …

Question

転職活動で履歴書と職務経歴書送信後すぐに面接の案内が来てびっくりしています。少し疑ってかかった方がいいのでしょうか？

書類を送って2時間で面接の案内が来ました。IT・Web系の会社で、ホームページもしっかり作られている、口コミサイトの評判では概ね3.5の評価、Instagramで情報発信をしている（社員さんのお顔も確認できる）、企業規模は、設立から10年以上経っている会社で従業員100名以下であり、これから成長していく会社であると思っています。

役員さんのお顔も拝見できますし、経歴も堅苦しく書いてあると言うよりかは、冗談混じりな感じで書いてあります。文字だけで判断すると、個人的には親しみやすいなと思い応募した次第です。もちろん、業務内容等も確認した上で、です。

あまりにも早い返答をいただけたのですが、これまでこのような経験が無く、調べているうちに？？？が浮かんできました。ネットの情報を鵜呑みにするのは良くないですが、転職活動という性質もあり、失敗したくない、であったり、ほんとに大丈夫だろうか、と言う気持ちが芽生えてきました。

ブラックかどうかは、実際に現場を見ないと判断できなかったり、個人の価値観によって違うのはありますが、同じような経験をされた方いらっしゃいましたら、経験談等お教えくださるとありがたいです。また、面接の際に気を付けて見るところ、などあれば教えてください。（面接は20〜30分で終わると書いてありました）。

当方、20代半ば、これまでの経験2社、資格は運転免許のみ（今回は、未経験枠採用として応募しております）、自己PRは1200字程度、職務経歴書は500字程度にまとめております。

拙い文章かつ抜けている情報があるかと思います。
申し訳ないです。その他ご質問があれば随時更新します。
これだけで全て判断できるとは思いませんが、皆様の貴重なご意見賜りたく思います。よろしくお願いします。

Answer 1

文面を読ませていただいた限りではこの時点では特に疑いの点は見られないですが、油断は禁物だと思います。私が以前勤めていた会社では求人票は特に給料や休日など多く待遇が悪いとは言えないですが、いざ入社してみるとおかしなことが多かったです。最初の頃は大丈夫でも徐々に嫌がらせが始まり、それでも我慢して勤めてると5年後に異動させられました。そしてその部署で自分だけ挨拶無視されたり、新入社員と自分との極端な比較（今年の新入社員は本当によくできるなどと大袈裟に言われる）されたり、他の従業員は新規のパソコンで仕事しているのに対して自分だけお古の故障しかけのパソコンで仕事させられました。うつ状態となり人事から休職しろと何回もしつこく言われ最終的には退職に追い込まれました。こんなひどい会社だとは夢にも思わなかったです。今思えば休職を狙った雇用助成金の疑いがありました。いじめや嫌がらせをされてうつや適応障害などで3か月以上休職してからその後復帰し、企業が適切な労働環境を築くと企業に対して国から助成金がもらえるという制度があります。

そんな悪い会社でもＨPはしっかりとしており、口コミもさほど評判も悪くなく、一見優良企業と見せかけていると思いました。質問者さんが懸念されている通り、世の中には多くの「隠れブラック企業」が存在していると言われています。それは今私が経験してきたような見た目優良企業と見せかけている特徴があります。つまり求人票もさほど問題がない、面接も特に悪いところが見られない、こういったステルス的な要素の悪い会社が存在していますので、これを見抜くのは至難の業です。

もちろん入社して職場環境などが大丈夫であれば「隠れブラック」の疑いも消えると思いますが、質問者さんの受けられる会社は書類を送って面接が早いとのこと。ＩＴ業界は人手不足だと言われていますので、人がすぐにほしいということもありますし、そうであれば採用されても結構仕事が忙しかったりします。しかし採用されても特に忙しくなければ注意が必要です。別の目的の可能性も考えれれるからです。

私が勤めていた会社が特に悪かったので、あてはまるかどうかはわかりません。ですがもし入社を決意されたら、一応は職場環境を中心に大丈夫かどうかを見ておいた方がいいかもしれません。またもし職場見学が可能ならば見ておいた方が絶対いいです。

Answer 2

あれこれ書いてますけど、逆になんで送信後すぐに案内が来たのを怪しいと思ってるのかが書かれてないですよ。

はっきり言って、採用なんて実際顔見て話さないと決めようがありません。つまりほぼ面接ありきで、履歴書やスキルシートは面接の補助でしかありませんから、軽く目を通して問題無さそうであればとりあえず面接へ...というのは何も不思議なことではありません。

Answer 3

早いとこは早いですよ。
それで怪しいってのは、特にないかなと。
あと、2時間って、大して早くないですよね。

私が今まで早っ！て思ったのは、
・1次面接終了後、30分で通過連絡
・応募から45分で書類落ち
です。
どちらも大きめなベンチャーで、誰でも知ってる企業です。

Answer 4

人事関係者です。

会社全体がスピード感をもって業務処理をしている様子がうかがえます。
ですので、面接ではその点について確認があると思います。
ですので、基礎的な素養が認められたとしたら、スピード感についていけるかが合否のポイントになると思われます。
のんびり派には辛いかもですが、自分磨きにうってつけの起業かもしれません。