パートアルバイトです。黙ってシフトを変更されていました。黙って変更後の最新シフトに従うべきでしょうか？

Question

パートアルバイトです。黙ってシフトを変更されていました。黙って変更後の最新シフトに従うべきでしょうか？昨日の勤務日、次のシフトは2日休んで翌日と、手帳にまで書いていたのに、シフト表を見ると、1日休んで出勤となっていました。
以前から、シフトは変わることがあるから毎回確認してとパートの先輩から言われていましたが、こんな直前に黙ってシフトを追加されて困惑しています。もっと前から変更していたのに気づかなかっただけかもしれませんが、最初のシフト表はスマホで撮影し、毎回、次のシフトだけを見ています。入りたくなければ✕を書くしかないのでしょうか？空欄だから入れます、のサインではなく休めるから予定を入れてもいいのサインだと思うのに。
先週も、2日前になってシフトを入れられましたが、その時は口頭で確認されて承諾したのですが、その前の週だったか、明日は休みという時にシフトを見たら入っていて、「休みと思っていたのに」と言って、入りませんでしたが、後で何も言われませんでした。
明日のシフトを見ると、確かに人数は少なく、昨日も少なかったのに2人も追加で入ってくれていたので、助け合わないといけないものなのでしょうか？
社員ならともかくパートアルバイトの立場でそこまで責任感じることないと思いますが。
入って2ヶ月のパートの中では一番の新米で、毎回ダメ出しを受けながら精神的にも身体的にもきついと思いながらさらにこのようなシフト制度にもフレキシブルに対応しないと立場がますます悪くなるのでしょうか？知らなかったことにして無断欠勤してはいけませんか？向こうもシフトの無断変更をしているので。その場で「この日は予定があるので出勤できません」と言えばいいのですが、誰もいなかったし、勝手に入れられたのにこちらが気を遣わないといけないのですか？

補足

確かに知ってて知らないふりはよくないと思います。帰り際の疲れていた時にシフト表を見て、あぁ出勤なんだぁと思いながら帰ったのですが、やはりおかしいと感じています。余力があれば協力したいのですが、先週頼まれて連勤して、疲れが取れないと先輩にこぼしたところ、みんなそうだから言ってはいけないと言われ、さらにいい加減仕事覚えてとか、早く丁寧に、と頑張りをひとつも認められないことに絶望すら感じました。一日も多くシフトに入っていいところを見せられたらいいのですが、自信がありません。突き放すように無理なら辞めたらいいと言う人もいます。ここまで来ると、わからないことを聞いてもなぜまだわからないんだと言わんばかりに怒られるので聞きにくくなりました。わからないことを聞かずに自分で判断して間違えたらもっと怒るくせに。人手不足なのでいないよりはましだと思うのですが、まだちょっとした手直しが必要な時があり、その都度指摘はされますし、メモに取って帰ってからノートに清書し、休憩時間に目を通して確認しています。決してやる気がないわけではないのです。

Answer 1

シフト変更は一言欲しいですね(;^ω^)
なぜ予定がない前提なの？と思っちゃいます。そんな急な変更あると予定も入れられなくないですか？
シフト作成者に言ってもいいと思いますが、長年それでやってきてるなら改善されないかもしれませんね！

Answer 2

シフトについては苦情を言い、改善されず納得できないなら退職されればいいかと。
あと仕事関連については知りません。
延々愚痴書かれても困ります。

Answer 3

・シフト変更の連絡や確認が不十分なのは問題があります。事前に変更されることはあるかもしれませんが、従業員に無断で変更するのは望ましくありません。

・パートアルバイトとしては、できる限り協力的な姿勢を見せることが賢明です。しかし、あなたの私的な予定が入っている場合は、遠慮なく欠勤する権利があります。事前に申し出れば良いでしょう。

・今後のトラブルを避けるため、シフト変更ルールを明確にすることをお勧めします。例えば、変更が生じた場合は事前に連絡が入ること、従業員が承諾しない限り変更は無効であること、などのルールを決めましょう。

・パートアルバイトは社員と比べると責任は少ないですが、最低限の協力義務はあります。しかし、あなたの生活が脅かされるような無理強いは拒否できます。

・無断欠勤は避けましょう。事前に連絡し、シフト変更に関する問題点を上司に説明することをお勧めします。冷静に対応し、お互いに譲歩できる解決策を見つけることが重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

シフトの変更については、事前に通知されるべきです。しかし、あなたが述べたように、あなたの職場ではシフトが頻繁に変更されるようです。そのため、まずは上司や人事部門にこの問題を伝え、シフト変更の通知方法や期間について改善を求めることをおすすめします。また、シフトが変更された場合でも、あなたが出勤できない日がある場合は、その旨を明確に伝えることが重要です。無断欠勤は、あなたの評価に影響を及ぼす可能性があるため、避けるべきです。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。