昨日、仕事の人間関係野ストレスが大きくて、体調不良になってしまい、職場で嘔吐してしまって、店長に家まで送ってもらいました…

Question

昨日、仕事の人間関係野ストレスが大きくて、体調不良になってしまい、職場で嘔吐してしまって、店長に家まで送ってもらいました。
明日と明後日は来なくていい。と言われたのですが、行った方がいいですか？それともやっぱり休んだ方がいいですか？
「来なくていい」って言葉が、来るな！って言ってるようにも思えてきて、なんかとても辛いです。まだ入ったばかりなのに休んだり、職場で落ち込むことが多くて自己嫌悪状態です……

Answer 1

休んで下さい。
悪いからと行って出勤して、気持ちの切り替えが出来ないなら
貴方がしんどいように
周りの人もしんどく感じます。
上司が出来る人(配慮、気遣い)なら
精神的には不安定な部下がいると
辛いです。とても気を使います。
きつい言葉に感じますか？

私は経営側です。うちにも一人不安的なバイトちゃんがいますが、心がしんどい時は休ませます。シフト調整します。

でも私も辛いです、辛い事あっても、責任があって従業員を優先しなきゃいけないし、逃げれないですし、逃げません。
従業員のミスは全てかぶり謝り。全て私の責任と自分を詰めて納得させて、やるしかないと自分に言い聞かせ働きます。

バイトちゃんに
気にするなぁ～っとゆっても
その子は、でも、でもって自分を責めます。
その子が傷付かないよう
私は笑顔で対応します。私もしんどいです。
でも自己嫌悪になるのは、うちのバイトちゃんも、貴方も優しい人間性なのでしょう(^^)って+に考え不安定な子に寄り添う事を気長に考えます。
でも、でもっとマイナスじゃく、
すみません！と反省し、明日から元気にやります！ぐらいの方がこちらも楽です。

でもね貴方が人間関係で嘔吐した
貴方も辛いですが、
貴方をかかえた上司は
すでに１つ悩みが増えてる訳で
それをどう処理、解決しようか考えてるわけで、、
その一つの選択肢で
貴方を休ます選択したんじゃないでしょうか？
辛いのに明日行って、また悩ましますか？
辛いけど迷惑かけるかもしれないから
出勤しましたって元気に言える状況でしょうか？
人間関係でって言う子は相手をマイナスに悪く言う事があります。
私は両方に問題があると判断します。
人間関係で悩む子は全てマイナスに考えます。
吐くぐらい悩んで辛くて、でも２日休み貰えたから
まぁええか
ぐらいで居てください。
これから先もっと辛い事があるかもしれませんよ
その度にマイナスじゃなくて
経験値として考えられた少し楽じゃないですか？

何があったかわかりませんが
人間関係で辛いからと休めれる環境って結構いいですよ(笑)
送ってくれる人が居るのも
いいじゃないですか(^^)

経験値として、もし先に同じ立場の子が出てきたら
送ってあげれる先輩になれますよ。

明日、明後日休んで！
でも、１つ言えるなら誰かとしゃべる。
愚痴でもいいから時間を進めてみて(^^)
おしゃべり出来ないなら
景色を変えて見て(^^)
ドロドロに人間関係で悩んでる日となんて
もっともっといるから
通りすがりぐらいに開き治ってみて(^^)

Answer 2

休んでゆっくりこれからのことを考えて下さい。