職場の上司(女性)の行動についての質問です。 私(今年29歳)、先輩(今年31歳) 今の職場で働いて6年になりま…

Question

職場の上司(女性)の行動についての質問です。

私(今年29歳)、先輩(今年31歳)
今の職場で働いて6年になりますが、
二つ上の先輩がマウント取りたがりなタイプです。元々そこまでひどくは無かったのですが、
私が先輩より先に結婚する事になったあたりから気になるようになりました。

私が先に結婚したのが恨めしいのか、まともなお祝いの言葉もなく、旦那さんとの生活などへの質問もなく(これは特に気にしていません)、私が結婚式や新婚旅行について同僚と話しているとその場から離れたりと、あからさまにその類の話題を避けられるようになりました。

ここまでは元々そういう人なので特に気に留めず、自分の挙式も無事終了し、新婚旅行(オーストラリア)にも行く事ができました。

そして私が結婚して1年後、
先輩も結婚することになりました。

ここまではなんの問題もありませんでした。

ですが、先輩は挙式はあげないと言っていた割に、急に式を挙げることになったと言い、
私が挙げたのと同じ式場で挙式をすることになりました。

私も友達の先に5、6回参加していますが、式場が被ったことはありません（笑）
こんな身近で被るのかとびっくりしましたが、まぁ自分には関係ないとスルーしていました。

私の時はその話題を避けていたのに、いざ自分が式を挙げるとなるとここぞとばかりに進捗状況を話してくるようになりました。
(ブーケを決めた、ドレスを見に行く等々)

個人的にはとても興味のない話なのでウザいなと思いながらスルーしていました。

そして年齢的に先に子供が欲しいから行かないと言っていた新婚旅行も、急に行くと言い出しました。
その場所がなんとオーストラリア！
私と同じでした。

結婚式場も、式を挙げる時期も、
新婚旅行の場所も、旅行に行く時期も全く同じです。
意図せずこんなことってありますか？

元々マウントを取るタイプの人なので、嫌がらせなのかなとも感じてしまいます。

オーストラリアといえどとても広いのに、
行く地域まで私と同じです。

そしてここに行くとか、このツアーを取ったとかやたら報告してきますし、私が泊まったホテルよりも高いホテルを予約したとも話してきました。

とてもうざいですし、なにより気持ちが悪いです。真似されるのが好きではないのでいちいち話を聞かなきゃいけないのがとてもストレスです。
私自身妊活中なのでストレスはとても避けたいものです。

本人に、行くのは自由だけど、私にいちいち進捗状況を話すのをやめて欲しいと伝えたいのですが、直接話すのがいいでしょうか？

それとも同僚に間に入ってもらうほうがいいでしょうか？
(同僚も全部マネするのにはドン引きしています)
とりあえずその他の話題が耳に入るのが嫌になってきて、その先輩の顔を見るのすら嫌になってきました。

世間一般的に見て、こんだけ被るのは故意でしょうか？私はもう故意としか思えないです（笑）
その先輩を静かにさせる方法ありましたら教えてください。
そして世間一般的な考えもご教授いただけると嬉しいです。

Answer 1

その先輩は可哀想ですね。

あなたがいないと、あなたに勝たないと幸せを感じられないんですね。

また式場とか新婚旅行の場所の話してきたらこう言ってみては？

「さすが私！先輩も私のアイデアがいいっ思ってここをえらんだんですね！私が妊娠したら私が行く産婦人科教えますね♪」

ここまで言って真似しなくならないなら
「先輩よっぽど私が好きなんですね。」
か
「先輩よっぽど私が怖いんですね。」
か
「先輩自分の幸せ、自分で探せないんですか？」
って言うのはいかがでしょう。

どのセリフかは先輩との今後の関係を考えていいと思うものを。

Answer 2

マウントなの？それ
話したいだけではなく？

Answer 3

明らかに故意的でしょうね。
文字面では断定できませんが、性格の悪い上司という印象です。
所詮は他人なので、直接伝えず徹底的にあからさまに無視するのがいいと思います。味方になってくれる同僚も含めて、ひたすら話を聞かない状況を作りましょう。話せなければマウントもとれないですからね。

Answer 4

ちょっと流石に気持ち悪いですね…

てか前から思ってたんですけど
式場とか新婚旅行とか全部
私の真似してます？って
また進捗報告してきた時に
ハッキリ言ってみてはどうでしょうか？
ちょっとキレた感じの方がいいと思います。
そうしたら結果的に
進捗報告も止まるのではないでしょうか。

マウントの場合は微妙にランクの高い
式場とったりオーストラリアより
旅費高いんだよ〜みたくすると思うので
この件に関してはマウントではないと思います。