リモートと職場出勤を併用しています。 大体が、週1出勤・週4リモートでこういう働き方をしているのは職場で私くらいで残りは…

Question

リモートと職場出勤を併用しています。
大体が、週1出勤・週4リモートでこういう働き方をしているのは職場で私くらいで残りは職場出勤です。

この度産休を取ることになりました。7月初めから産休ですが、職場出勤するのは6月中旬・残りはフルリモートです。

職場には正社員とアルバイトがいて、正社員には自分の件を引き継いでもらうため特に迷惑をかけます。

産休に入る日に職場にお菓子を送ろうと思っていたのですが、悩んでいます。

①職場出勤最後の日は挨拶だけにして産休前最後にお菓子を贈る
②職場出勤最後の日に挨拶＋正社員にはお菓子を渡す。アルバイトには後日お菓子を贈る
③職場出勤最後の日に挨拶＋正社員にもアルバイトにも個別でお菓子を渡す

※正社員だけの時間があります。アルバイトは来る人もいれば来ない人もいます。

いずれが礼儀としていいでしょうか

Answer 1

質問者さんの職場の規模や様子がわからないのでなんとも言えないですが、私だったら②に近いことをするかなと思います。
出勤最後の日に、その日出勤してる人に個別に挨拶＋お菓子を手渡し。（正社員に迷惑がかかるとのことですので、正社員向けのお菓子は少しグレードを上げてもいいかも）
その日いないアルバイトの人には、簡単なメッセージともに共用部にお菓子を置いとくかなと。
で、産休前最後の日にメールなりで改めて一斉に全員へ挨拶すると思います。

①だと、出勤最後の日にお菓子もなしかよと思われるきがします。
③はアルバイトで出勤最終日にいない人もいるとのことなので大変すぎると思います。