26卒です。企業の方、主に採用担当の方に質問します。 明日からインターンシップの応募が始まります。 行きたいと考えている…

Question

26卒です。企業の方、主に採用担当の方に質問します。
明日からインターンシップの応募が始まります。
行きたいと考えている企業の締切はおそらく24日です(明日分かります)。やはりESや適性検査の提出は早い方が良いでしょうか？
明日、ESの設問が公開されるので、3日にキャリアセンターに添削していただき、その後適性検査を受ける予定で、22日に出そうと考えています。

早期提出って選考の際の評価に入りますか？
なるべく推敲してより良い文章を出したいので時間をかけて提出したいです。

Answer 1

急いで書いて質の低いＥＳや適正検査を提出するよりも添削してもらいブラッシュアップしたＥＳ、適正検査の対策を行ってから提出するのが良いと思います。ギリギリだとシステムの都合で提出できないと困るので前日には提出するのが良いと思います。

Answer 2

早期提出が選考評価に直接影響することは少ないです。しかし、締切日に近づくと企業側の対応が遅くなる可能性があるため、早めに提出することをおすすめします。ただし、質の高いESを提出することが最も重要です。推敲に時間をかけ、キャリアセンターでの添削を受ける計画は適切だと思います。22日に提出する予定であれば、十分な時間が確保できていると思います。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

インターンシップの応募について、以下のようにアドバイスさせていただきます。

・企業によってはエントリー受付期間が短い場合があるため、締切に余裕を持って応募することをおすすめします。
・ESや適性検査の提出時期が早ければ早いほど、選考の際に有利に働く可能性があります。ただし、内容が拙速で質が低ければ逆効果になる恐れがあります。
・キャリアセンターでESを添削していただくのは良い取り組みだと思います。時間をかけて丁寧に作成することが大切です。
・適性検査は事前に模擬問題などで十分に練習しておくことをおすすめします。

つまり、締切に余裕を持って応募し、ESや適性検査の内容を十分に吟味した上で提出することが理想的です。早期提出は有利に働く可能性がありますが、質を犠牲にしてはいけません。時間をかけて丁寧に取り組むことが何より大切だと考えます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。