質問です。 現在警察官（2年目）として働いており特別区に転職しようか悩んでおります。 理由としては、 ・8：30出勤であ…

Question

質問です。
現在警察官（2年目）として働いており特別区に転職しようか悩んでおります。
理由としては、
・8：30出勤であるが6:00から道場清掃と朝練で残業代なし。・先輩が帰るまで帰れなくその時間も残業代が出ない
・飲み会なども体育会系の悪いノリで裸にならなかったりすると怒鳴られ殴られる
・有給なども全くとれない
・昼ご飯も弁当の買い出しに行かされ常にご機嫌取り
・寮生活で常に制限（門限や外泊申請等）があり、気を遣い、衛生上汚い風呂、衛生感覚が合わない先輩との同部屋や常に先輩に挨拶をしなくては考えながら食べる食堂での食事
このような状態であり、月の超過勤務時間はサービス残業含め100時間は超えています（実際についてる超過勤務時間は25時間ほど）
民間企業や区役所で勤務されてる方の意見を聞きたいです。
どこの職場もこのような雰囲気が当たり前なのでしょうか？
新卒入社なので他の職場がわからなく質問させていただいています。

Answer 1

主人が今年14年目です。
新卒からずっと警官として働いてますがそんなもんだと思います。
ただ給料は年々上がっていくし生活自体は安定してきますし、ボーナスもしっかりもらえます。

今の若い子に警察官組織は私も無理だと思います。
普通の会社のノリではありませんから。
私でも無理です笑
理不尽なことは嫌いなので。その組織に馴染んでる旦那を見るとたまに人間じゃないのかなーって思ったり笑

中々メンタルいりますよね…。

Answer 2

何人か警察の友人が居ますが、警察経験者は出入国在留管理局、税関、刑務官等の国家公務員に転職される方が多いらしいです！語学が得意なら、外務省も採用されています。意外と業務で共通する部分がある様です。
また公務員から公務員に転職する場合は退職金も引き継ぎ出来るのが、魅力みたいです。

Answer 3

民間でまともな所なら、こう言うことは無い。
特に今の大手一流企業なら尚更。

公務員は部署によっては結構なサービス残業があるって言うね。
何故なら、見込みで予算を組んでいるから、一定額までしか出せない。
フルで出すなら臨時の追加補正予算を議会に通す必要がある。
責任者はそこまでの労力と責任を負いたくないのでやらない。

Answer 4

あなたが経験している状況は、全ての職場が同じとは言えません。職場環境は企業や業界、部署により大きく異なります。特に、体育会系の悪いノリやサービス残業、有給が取れないなどは労働基準法に違反する可能性があります。あなたが働きやすい環境を求めて転職を考えるのは全く自然なことです。ただし、転職先でも同じような問題が起こる可能性があるため、事前にしっかりと情報収集を行い、自分が求める環境に合った職場を選ぶことが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。