回答終了
社内で勤務時間中にスマホを触る部下がいます。 人を見てやっているようで私が一緒のときはスマホは一切触りません。自分より歳下の後輩たちの前ではするそうで、何度か本人に注意はしてますが私の目の前で触っていてその場で注意ではないのでうまく言い逃れます… つい先日、勤務中にライブ配信をし始めてました。 この方はどう伝えたら理解するのでしょうか。 ご教示お願いします。
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どんな職場でも、職務に専念する義務はあると思いますが・・・。 トイレやタバコと同じで、認められているのであれば仕方がないで終わりですし、認められていないならば懲戒処分を受けさせるしかないので、何も言わないほうがいいですし、下手に助言すると上が処分する時にやりにくくなるので、見ないふり知らないフリが基本です。 馬鹿な話ですが、先輩なり上司が親切で助言するのはパワハラに相当するというのが今の若い人の常識で、きちんと就業規則にしたがって処分する以外にコンプライアンスに適合するのは難しいと思います。
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