仕事の求人で、年齢、資格不問と書いているのに、実際行ってみると、経験者の方がいいような雰囲気になります。

Question

仕事の求人で、年齢、資格不問と書いているのに、実際行ってみると、経験者の方がいいような雰囲気になります。清掃の仕事は誰でもできるのですが、やはり、他の職場で経験がある方がいいような雰囲気です。介護などもヘルパー、確実なのは介護福祉士持ちじゃないと厳しいようですね。そうなると新人はどこでも行けない気がしますね。
人手が足りないのに、年配の方は雇われない。 どこに行ったらいいのかよくわからないですね。底辺の仕事なのに失礼ですが、来る人を拒むのは、なぜでしょうか。教えるのが面倒、人手が足りなくてかまう時間がないとかですか？本人たちの能力が低くて教えきらないなど。どこに当てはまるでしょうか？

補足

ちなみに、Wワークで、やってる仕事です。

Answer 1

ひと昔より前よりはかなり減りましたが、求人情報に記載されている内容と違うなんて普通です。

経験不問といいながら、新卒でない限り、経験者が面接にくればそちらが優先になりますし、企業側の優先順位の問題です。
なので、経験もですが、優先してもらえるアピールをすれば受かりますよ。

Answer 2

未経験でもというのはタイミング次第だと思います。たまたま採用されたとか、数打つしかないのが現状かと。清掃会社でも大手とかだと未経験の方がいいという担当者もいます。

Answer 3

可哀想な人

Answer 4

底辺職で面接担当していました。
概ね求人の内容通りで応募されても条件なんて変えずに採用はしますが…
底辺の仕事でもね〜雇っちゃいけない人間がいるのよ。
もちろん、その人達にはっきりとは言わずに求人の内容とは違う事を言い出して法人が悪者になります。

うちの場合ですけどね。