回答終了
パートの面接で産休、育休の実績はあるかと聞きそびれてしまったのですが、その後内定をいただきました。 後になって、電話で社内の規定(育休などの)を見せて欲しいと言うのは大丈夫なのでしょうか。電話でパートでの育休産休の実績はあるかどうか聞くのは失礼ですよね?
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ID非公開さん
失礼ではないですが、あまりいい顔されないと思います。 どう受け取られるかも分かりませんし。
jllkさん
聞くぶんには自由かと思いますよ。
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カテゴリ: 職場の悩み
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