パートの面接で産休、育休の実績はあるかと聞きそびれてしまったのですが、その後内定をいただきました。 後になって、電話で社…

Question

パートの面接で産休、育休の実績はあるかと聞きそびれてしまったのですが、その後内定をいただきました。
後になって、電話で社内の規定(育休などの)を見せて欲しいと言うのは大丈夫なのでしょうか。電話でパートでの育休産休の実績はあるかどうか聞くのは失礼ですよね？

Answer 1

失礼ではないですが、あまりいい顔されないと思います。
どう受け取られるかも分かりませんし。

Answer 2

聞くぶんには自由かと思いますよ。