回答終了
育休明け復帰していますが、6月いっぱいで退職したいと思っています。 子供が2人になり、まぁ大変で。下の子は発熱でほぼ発熱で通えていません。 少しテレワークも利用できるような仕事が見つかりました。早めに退職しようと思います。逆にめいわくでしょうか?
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知恵袋ユーザーさん
むしろ早めに退職の意志を伝えてください。 帰ってくるんだと思って席を空けてると思います。 現在働いている人が疲弊してると思います。
1052629414さん
そういう人は多いですよ。 気にせず転職しましょ。仕方ありません。子供たちのためです。
hap********さん
急な退職も迷惑でしょうし、子供を抱えながら働けば急に休んだり早退したりと、これまた迷惑になる。 だったら自分に負担の少ない方を選ぶのが一番だと思いますよ。 そーんな、赤の他人の事を考えていたら、何もできない。 今は、お子さんの事を最優先ですよ(⌯'ᵕ'⌯)´- 親が面倒を見られる時期は短いですから♪♪
なるほど:1
Я★☆さん
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