2歳の子を持つ母です 昨日保育園からパート先に、子供が熱発したと連絡をもらい仕事の途中でしたが帰らせてもらいました その…

Question

2歳の子を持つ母です
昨日保育園からパート先に、子供が熱発したと連絡をもらい仕事の途中でしたが帰らせてもらいました
その後すぐ病院へ連れて行きアデノウイルスと診断されました次の日も急遽お休みをもらわないといけなくなったのでパート先の店長に連絡を入れたところ話してる途中で切られてしまいました
多分かなりお怒りの様子でした
土曜日で忙しい時に急に休みをくれって言われても困るし迷惑だと思います
大変申し訳ない事をしたのは重々承知の上なのですが、次の出勤の時にどう謝罪をすれば良いのでしょうか？
なにか菓子折りを持っていくべきでしょうか？

どうすれば良いのか自分で考えればいいのですが頭が真っ白です。情けない母親だと思います

お叱りでもなんでも回答いただけると助かります

Answer 1

基本、幼児のお母さんパートはそのような突発が起こることの想定で雇うことを考えているとは思います。

あなた自身が、店長の態度、行動をどのように受け取られましたか？

確かに突発で休まれてお店が回らなくなることもあり店長は大変だと思います。
だからといってガチャ切りするような態度は適切ではないと思います。

あなた自身が「申し訳ない」という思いは良いのですが「私が悪いんだ」とは思わないでください。

あなたは大切な子供のために選択をした行動を取ったのです。
遊びに行っのではありませんよね。

一番大切なことを母親として選択したことなのですから、自分を『悪い人間だ』と責めてはダメです。

店長には申し訳ない気持ち、店長の苦労に対して、皆さんに迷惑をかけてしまうことへの謝罪はされたら良いと思います。
菓子折りは…？
職場の雰囲気もありますがあなたの気持が治まるのなら、働いている人皆で摘めるようなちょっとしたお菓子が良いかなと思いますがどうですかね。