28歳女です。 工場での菓子製造の正社員を5年経験し、未経験から派遣として経理事務に就職してもうすぐ1年です。

Question

28歳女です。
工場での菓子製造の正社員を5年経験し、未経験から派遣として経理事務に就職してもうすぐ1年です。会計ソフトやExcelを使った業務は問題なく行えるようになったのですが、
会議・他部署や上司からの質問への返答、イレギュラーな電話応対が苦手です。

自分なりに試行錯誤してはいるのですが(普段からの勉強、分からないことは調べる・聞く、会議は事前準備、先輩の返答の仕方を聞いて学ぶなど)
1年経っても一向に慣れる気配がなく、毎回緊張してしどろもどろになってしまいます。

ただ、経理事務に限らずこれらの業務はつきものだと思います。
体力面・給与面の不安から転職を決めたのですが、
あまりにも毎日緊張の連続で辛くなってきたため工場での菓子製造の仕事に戻ろうかと考えています。

工場でも打ち合わせ、電話応対、新人教育はありましたが頻度が少なかったことと内容が決まっていたこと、
新人教育に関しては聞かれることが簡単な内容だったので何とかなっていました。

質問ですが、
①1年でまた転職するのはもったいないでしょうか。
②上記の業務に苦手意識があり、克服した方がいればアドバイスをいただきたいです。
③工場での仕事以外に会議などあまりない仕事はありますか。(雇用形態は問わず)

自分のような人間を見たことがなく、似たような経験のある方がいればお話を伺いたいです。

よろしくお願いします。

Answer 1

経理事務は派遣のあなた1人でやっていたのでしょうか。
正社員の経理担当は、中小企業での配置されているのが、ふつうだと思ったのですが、そうではなかったのかも知れません。

対応方法はいろいろ考えられます。
1. 今の会社の方に、多様な仕事が大すぎて経理事務に支障が出ると相談して、経理部門の人員を増やしてもらう。（経理部長のような人を配置してもらう。）
2. 派遣元に相談する。最後は、経理事務の他の会社に変更してもらう。（あなたのやっている仕事は経理でなく、経理部長相当の非常に報酬の大きい仕事です。）
3. 別の派遣会社で経理事務の仕事を探す。（求人はいくらでもある。）
せっかく経理の仕事を始めたからには、高給取りを目指したいです。