5月から育休復帰しました。 4月から入園していますが病気でまともに通えなくてもう1週間はお休みしています。 とはいえ夫の…

Question

5月から育休復帰しました。
4月から入園していますが病気でまともに通えなくてもう1週間はお休みしています。
とはいえ夫のほうがおやすみが取りやすく夫に休んでもらうことのほうが多いです。昨日ははじめて私が休みました、今日はもともと有給を当てていました。通えないだろうと思っていたので。
昨日のお休みのことを伝えるとやっぱり嫌な顔をしていました。やっぱり２人目な事もあります。。
3歳くらいまでは特に全然だめだと思います。
自分も病気を貰ったりするし。
毎回毎回、あんな態度取られたら精神的に参りそうです。１人目の時も大変でした。子供が発熱なので休みたいと伝えると「お子さんが体調不良だから休みたいってこと？ふーん」と言われたり。ほんとに感じ悪いです。
今は無期雇用派遣です。最低賃金ボーナス無し昇給無しです。それでも続けたほうがいいでしょうか？
育休中不安過ぎて資格を取得しました。
それを活かした職場をパートですが見つかりました。子供がいることも理解してくださっています。そちらにさっさと移ったほうがいいのか。迷っています。今の職場とはいい関係は今後も築けないと思います。復帰してすぐの退職もなかなか勇気がいります。

Answer 1

感じ悪いですね。
1人目の時でそんな感じなら今後はもっと嫌な気分で働く事が目に見えてるから当分はパートの方が確実にストレスが少ないでしょう。
しかも資格も活かせるわけですし、やりがいはあるでしょう。

ウチは1人育てて来たから2人目は余裕でしょなんて思ってたら倍のしんどさで夫婦で驚きましたよ。
これから大変な事だらけですから仕事でまで余計な気苦労を抱えるよりも、あんな口うるさいところ辞めてやったー！くらいに気を晴らせてさっさと忘れてしまいましょう！

Answer 2

パートが見つかったのなら、子供がいることを理解してくださる職場にさっさと変わったらいいと思います。復帰してすぐであろうが気にすることはないです。いちいち嫌な顔をされる方が、どれだけ精神衛生上良くないことかと思いますよ。ママが気持ち良く、楽しく働いていたら、子供さんの調子も良くなって行きますよ。