職務経歴、履歴書について 1社目 2021年4月～2023年7月末 2社目 2023年8月頭～11月半ば 3社目 …

Question

職務経歴、履歴書について

1社目
2021年4月～2023年7月末

2社目
2023年8月頭～11月半ば

3社目
2023年12月頭～現在

再度転職を考えております。2社目に在籍したことを伏せ、1社目の在籍期間を偽ると、次の会社へばれることはありますか。

情けない質問ですが、教えていただきたいです。

Answer 1

時折、面接官をしている総務部のモノです。

まぁ～調べる術がありますが本人の同意が必要です。
ですが、それなりにバレる場面はありますので、普通に書いた方が良いと思いますけどね・・・

企業によっては経歴詐称で「内定取消」または「懲戒解雇」とする企業もあります。その覚悟をあるというのであれば、良いのではないでしょうか？

Answer 2

詐称チェックする企業か、否かで変わります。
一般的な入社手続きではバレる可能性は低いですが、被保険者回答票の提出を求められたら、即バレします。
また、昇進時にこれの提出を求める企業もあるので、詐称はしない方が楽だと思いますよ。

バレるか、否かは、やってみないとわかりません。
詐称するなら、「バレたら、バレたで仕方ない」と覚悟しない限り、内定が出てもバレるのが怖くて辞退するという意味のない時間を過ごすリスクが高いでしょう。

「バレたとしても、入社の可能性が上がるならやりたい」くらいの想いが無いと、「詐称して内定が取れて、怖くなって辞退する」だけで終わってしまう可能性が高いでしょう。

Answer 3

2社目は試用期間で終わったということですよね。
ですから書いてもいいと思いますよ。

試用期間で終わる事は良くある事なんです。
その人が無能だからではなくて、

入ってみて、実際にそこに通ってみたら通勤が大変で
続けられそうになかったとか、
全く自分に向かないような仕事内容だったとか
いろいろあります。

伏せておいて、そこを辞めてしまった原因となったものが
次の転職先に存在しまう方がデメリットが大きいんじゃないかな？