＜至急＞パートの面接試験について 今度パートの面接に行くのですがその店舗は火土日祝出られるが条件になっており電話で…

Question

＜至急＞パートの面接試験について

今度パートの面接に行くのですがその店舗は火土日祝出られるが条件になっており電話では大丈夫ですと答えました。
しかし10月と先の話なのですが前々からの旅行の予定があり(もう予約もしてあります)祝日(月)火曜日と連休を取らなければなりません…募集の条件は自分にとってそれ以外に問題は無いのですが働く前から予定が入ってしまっている場合、面接で予め言っておいた方が良いのでしょうか…それともあちらはそこをとても重視していたようなので面接試験はキャンセルした方が迷惑にならないでしょうか？

アドバイスよろしくお願い致します。

Answer 1

どの程度の人数で仕事をされているところか、業務内容はどうかなどによって左右されますが、あまり気になさる必要はないと思います。
例えば毎月一度絶対出られない曜日があるなど、継続的に条件を満たさなければ問題視されると思いますが、単発的な要因で一度休みをとるのは例外とみなされるはずです。
ただ、一応面接時に今後の予定としてはっきりこの日は出社できないということを伝えてあげたほうが親切です。
毎週その日だけ固定で人が必要な感じですから、面接で他の候補者が出勤できる場合はその方の方が有利になってしまうことは否定できませんが、面接をキャンセルされるほどの事はありませんよ。
他の曜日に出勤できるようでしたら、この時だけ別の方と交替出来ないか相談したいと仰れば、印象も悪くないと思います。