試用期間中の正社員は社会保険に入れない？

Question

試用期間中の正社員は社会保険に入れない？

Answer 1

元人事担当者です。
試用期間中であっても入社初日から社会保険に加入義務が発生します。加入手続きを怠ると企業側に罰則があります。
むしろ、社会保険に入らないという選択をすることができないです。
（アルバイトであれば勤務時間・日数により加入しないこともありますが。）

ただし、
従業員が5人未満の個人事業主や、
一部の業種（農林・畜産・水産・飲食・理髪・神社・寺院など）は適用対象外になるようです。

お勤め先の業種や規模をメモして、公的機関にご相談ください。
厚生年金や健康保険については年金事務所、
雇用保険についてはハローワークが管轄です。

Answer 2

試用期間中でも、週の所定労働時間が20時間以上であれば、正社員であれば社会保険に加入することが義務付けられています。試用期間の有無は関係ありません。ただし、企業によっては試用期間中は非加入とする場合もあるため、具体的な状況については人事部門に確認してください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。