どうして看護師や介護士って職種として日勤の人は日勤の人、夜勤の人は夜勤専属という雇用方法をするものが少ないのですか？

Question

どうして看護師や介護士って職種として日勤の人は日勤の人、夜勤の人は夜勤専属という雇用方法をするものが少ないのですか？ホテルや警備とかは、日勤なら日勤専属、夜勤なら夜勤専属という雇用方法が多いじゃないですか？

Answer 1

夜勤専属看護師がすくないのは、毎日夜勤だと、日本看護協会が推奨している夜勤日数上限を超えるためです。
しかしながら、勤務日数を減らせば可能なので、夜勤専門の看護師もいるはずです。

Answer 2

看護師や介護士の職場では、患者や利用者の状況が時間によって変わるため、全員がその変化に対応できるようにするため、シフト制を採用しています。また、夜勤専属の場合、日勤の業務内容やチームの状況を把握するのが難しくなるため、情報共有が難しくなります。これに対して、ホテルや警備の業務は時間帯による業務内容の変化が少ないため、専属制が可能です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。