正社員のメリットデメリット 派遣社員のメリットデメリット 契約社員のメリットデメリット を教えて下さい。

Question

正社員のメリットデメリット
派遣社員のメリットデメリット
契約社員のメリットデメリット
を教えて下さい。私は、前職では正社員としてアパレル関係に勤めておりましたが、精神的に病んでしまい辞めてしまいました。
正社員として勤めていたとき、ボーナスはありましが多くなく例えるなら給付金以下で、休みも少なく正社員としてのメリットを感じることが出来ませんでした。
現在は派遣社員としてオフィスワークしておりまして、休みも取りやすい環境です。
しかしながら当たり前ですがボーナスはないです。

よく、正社員は安定 という言葉を耳にしますが、なぜ正社員にメリットがあるのか教えていただきたいです。

Answer 1

正社員のメリットは知っての通り、満額のボーナスあり…
他に会社独自の待遇や施設利用可…
デメリットは残業したくなくても断りにくい…転勤がある…部署移動が簡単にしてもらえない…
休日出勤がある…などです…

派遣社員のメリットは残業なし…合わない部署は簡単に変えてもらえやすい…
休日出勤など断りやすい＆出勤なし、のちに正社員に登用されるかも？嫌なら直ぐに辞めれる…
デメリット、ボーナスなし…あっても雀の涙…
会社独自の待遇などがない…施設など利用不可…不景気になればクビを切られる…

契約社員のメリットは、ほぼ派遣社員と同じ…
デメリットはボーナスなし、あっても雀の涙…
期間が決まっており、時期が来れば会社を辞める事に…正社員にもなれないのでは？
例外あり？
と私の個人的知見です…
他に何かあればよろしくです…

Answer 2

正社員のメリットは、
食うには困らない
社命に従えば給与が間違いなく手に入るから
後は、企業秘密度の高い 未来を担う案件に従事可能

そんなところですね。

派遣社員の立場として見ていて感じるのは それだけです。
デメリットは、その企業での生き残り方しか身につかない部分です。
なので、納得のいかない配置転換でも 涙を飲んで受け入れざるを得ない文系社員は多いです。

理系社員は 技術力が商品なので、嫌なら転職してます。

派遣社員のメリットは 理解されてると思います。
派遣のデメリットは、派遣社員に任せれば良い程度の仕事しかできないと、いずれ 仕事は若者に奪われます。
ベテランにしかできない仕事を身につけていかないと生き残れないです。
プロ派遣＝フリーランスだと 私は思ってます。

契約社員のメリットは、直雇用という安定性でしょう。
デメリットは、最大5年で ほぼ間違いなく切られるところです。かつ、直雇用なので契約内容に縛ってもらえる派遣のように スペシャリストな仕事ではなく、雑務も担わないといけない部分です。うまく使い捨てられるという表現があってると思います。
※ただしIT職のプロジェクト要員の契約社員は除く

以上、ご参考いただけますと幸いです。

Answer 3

某製造業の正社員です。

ハッキリ言ってしまえば全てにおいて待遇が違いますね。
ただし、大手と零細企業では雲泥の差があるので全ての正社員がそうだとは言えません。

ちなみに私の場合ですが、今回の春闘の満額回答はデカかったですね。
やはり労組の規模が大きいと恩恵も大きいです。この４月から何やかんやで月収が5万近くアップしましたからね。ボーナスも期待出来そうです。
もちろん福利厚生もちゃんとしていますし、有給も自由に取得できます。やろうと思えば年間20日の有給を全て消化する事も可能です。
時間外手当も15分単位で付きますからサービス残業なんて有り得ません。しかも4月から労働時間が短縮されて、実労8時間から7時間20分になりました。(給与は変わりません)
正直、正社員で良かったと心底感じています。