現在、2人目の育休中ですが、 2人目の途中までは、多少の前後はあっても だいたい同じ頃に育休手当が支給されていました。 …

Question

現在、2人目の育休中ですが、
2人目の途中までは、多少の前後はあっても
だいたい同じ頃に育休手当が支給されていました。

昨年の夏と冬頃に支給が遅れたため会社に連絡し、早急に対応していただいたのですが、
(この時に、会社の経営体制及び、担当が変わっており、手続きに関しての引継ぎが行われていない事が原因で遅れました)

その後、2月下旬頃に支給され、今回4月下旬頃に支給されるはずが振り込まれておらず、
昨年の件があったため、会社に確認したところ、
その連絡をした当日に手続きをしたと回答がありました。

例えば2/14~4/30であれば申請期間内でも2/14以降すぐに
手続きしていただくのは、やはり難しい事なのでしょうか?
上記のやり取りがあった後なので、そのように今後は対応していただけるのだと思っていたのです。
(以前お話させていただいた際には、今後はそのように対応するような話をしていました)

そうしたら、またギリギリでの手続きでしたので
毎回、申請期間になったら連絡しないといけないのでしょうか、、

こちらにも支払いや主人の給料日などの都合があるので
貯金を切り崩したり借りたり、削れるところは削っていますが、支給が遅れるととても困ります。

会社やハロワの都合があるのも理解してはいますが、
今後また遅れると本当に困るので上記の旨を伝えるべきか、
理解しているのなら耐えるべきか
気持ちの整理が上手くできないでいます。
もし、伝えるとしたらどのような言い方をすれば
穏便に済ませるでしょうか?

長々と纏まりのない文で申し訳ないですが、よろしくお願いします。

Answer 1

いつ申請するかは会社によりますが、申請可能日の最初(2/14～4/30なら2/14)が土日祝や連休中の場合は申請して貰えないですし、給料の締め日の都合もあるのですぐに…というのは難しいと思います。
勤務実績の確認と給与締め日の関係で基本的には申請可能日の最初の給料日に申請する会社が多いです。

私は支給単位が14日まで、15日から申請可能で給料日が20日なので20日に申請してくれてるのかな？と思ってます。(振込が基本月末、遅くても翌月初なので)
私はたまたま支給単位後すぐに給料日があるのですぐに振込して貰えてますが、支給単位が2/21までとかなら申請は3/20で振込は3月末～4月初めになってしまいます。
質問者様の支給単位と給料日がいつか分からないのでなんとも言えませんが、そういう理由で遅くなってしまう可能性はあると思います。

育児休業給付金は給料ではなく休業保証のようなものなので元々後払いで支給単位終了から1ヶ月くらい経たないと貰えなくてもおかしくないものです。
きちんと振込されるか不安なのがストレスというのは分かるのですが、申し訳ないですが1ヶ月遅れただけで支払いが厳しくなる生活というのがそもそも間違っているのでは？と思ってしまいます。

会社とどういう話をされたのか分かりませんが、質問者様は申請可能日すぐ(2/14)に申請すると受け取っていても、会社は申請可能日以降の最初の給料日に申請する(その日以降しか申請できないから)と思っていて、そもそも認識にズレがある可能性もあります。

ただ、申請期限ギリギリまで振込されないというのは遅すぎますし不安になると思うので、1ヶ月を切ったら連絡してもいいと思います。(4月末までなら4月に入った時点で連絡する)

Answer 2

会社でそういった業務を担当しています。

結論、給与の締め日によります。

支給期間12/14～2/13の分を、2/14から4/13までの間に申請するときに、2/14以降にすぐできないか？
ということですよね？

会社は、12/14～2/13まで、質問者さんにお給料やその他もろもろ払っていない（0円であること）を証明する賃金台帳などを提出しなければいけません。
なので、例えば2月のお給料の締めが月末（2/28など）であれば、それ以降じゃないとそもそも申請ができません。
※うちの会社の場合は月末に締めたらその後給与計算がすぐ始まるので、業務が落ち着く翌月15日（今回で言うと3/15）に申請を完了しています。

＞もし、伝えるとしたらどのような言い方をすれば穏便に済ませるでしょうか?
→会社やハロワの都合があるのも理解してはいますが、振込が遅れるたびに、去年の申請漏れのこともあるため「申請はしているのだろうか」「こちらから連絡しないと忘れられているのではないか」と不安感が募っています。
今まで多少の前後はあるものの、同じ頃に育休手当が支給されていました。
お金のことですし、今後もしっかりご対応いただきたく存じます。

的な感じですかね…
お金のことなので、遅れることがおかしいです。
たまに申請が遅れて連絡がありますが、理由はしっかり説明できますし、その後遅れることはありません。
質問者さんの会社は”毎月○日に申請する日”などが決まっていない可能性がありますね。
そうなると忘れられて前回のように…となりますので、一度しっかり釘は刺されたほうがいいと思います。

Answer 3

仕事なんだからきちんとやるべき。
担当者より上の立場の人に相談するべきですね。