アルバイトを辞める時の電話の内容を考えています。 一ヶ月前にアルバイトを始めたのですが同じ部門のパートかアルバイトのおば…

Question

アルバイトを辞める時の電話の内容を考えています。
一ヶ月前にアルバイトを始めたのですが同じ部門のパートかアルバイトのおばさんとなんか合わないです。事ある毎に嫌味や何も説明とかされて無いのに作業を任されて質問すると「自分で最初に確かめて！私も自分の作業があって忙しいの！」と言われ一応周りの感じを見て作業を終えてから確認としてどうですか？と聞くと大声で「なんでこれだと間違ってるじゃん！私の作業増やさないでよ！やり直して！」とか周りに聞こえるように大声で怒ってきます。アルバイト先にその人しか居ない訳では無いのですが部門を変えてもその人がいるってだけで多分働きたく無いと思ってしまうので、始めて一ヶ月なのですがもう辞めたいです。今まで色々なアルバイトをしてきたのですがこんな感じの悪い人は初めてです。なのでアルバイトを始めて一ヶ月ですが辞める電話をお店にしようと思ってます。ですがどのように伝えれば良いか分からないです。
雇用期間などは契約書には書いて無くて面接の時に辞める時は一ヶ月以上前にと言われていたので伝えても一ヶ月の間はその人と働かなきゃいけなくなるので出来るだけその人の名前とかは出したくないです。何か良い例がある方ご回答よろしくお願いします。

Answer 1

そのおばさんがどうしても嫌！優しく注意するのではなく、怒ってくる。怖い。
と、そいつがげんいんであることを絶対に絶対に話すべきです！！
正直に話さない人が多くて社員さんは困っています。

Answer 2

辞める理由なんてなんでもいいです。
「一身上の都合」といえばいいし、「社風や仕事内容が合わない」でもいいです。
嘘でもいいなら、引っ越すことになった。とか、給料がもっとよいところが見つかった。とかでもいいです。

Answer 3

もしかしたらすぐに辞めさせてもらえるかもしれません。

始めたばっかりで、
いじわるされているくらいなら。

一か月だのいわれても、もう借りたモノを返していかなきゃOK。
バイトですもの