面接官からの質問について こんにちは。就職活動をしている25卒のものです。

Question

面接官からの質問について

こんにちは。就職活動をしている25卒のものです。自己prでリーダーシップをアピールしたところ、「同期に同じような性格の人がいたとしても上に立とうと思うか？それとも下につくか。」といった質問をされました。
この質問はどのような意図があってされたのでしょうか？またどのような回答が求められていたのでしょうか…？

面接後うまく回答が出来なかったことを気にしていて、ぜひ今後の参考にと質問させて頂きました。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

時折、面接官をしている総務部のモノです。

>自己prでリーダーシップをアピールしたところ、「同期に同じような性格の
>人がいたとしても上に立とうと思うか？それとも下につくか。」といった質
>問をされました。

私も同じ様な質問をします。
そして、質問の意図は、質問の通りです。

「同じ様な性格の人がいた場合、あなたはどうするのか？」です。
リーダーシップをアピールする人はそれなりにいます。

「リーダーシップをアピールしている他の人と一緒に仕事する際はどうするのか？」という単純な疑問です。

この回答例は正直、お出しできません。なぜなら、質問者さんがどう考えているか？というのを知りたいからです。答えのない質問ですので、理由も含めて、ご自身で答えを見つけて下さい。

Answer 2

同期であろうとゆくゆくは差が出来るのが普通です。
そこには役職差もしかり。
「自分が会社を引っ張るんだ」という意思表示が欲しいだけかと。
これは他社との競合についても置き換えることができる質問です。
売れてるライバルの背を拝むのか？自分が前に出るのか…
正直最初から2番手(サブ)を選ぶ人間は要らないかと…

Answer 3

意図については正直分かりません。私ならどう回答するかですが。

まず「同期に同じような性格の人がいたとしても上に立とうと思うか？それとも下につくか。」この質問で気になるのは【性格】という表現と【上、下】という表現です。ですので

「リーダーシップを取れるのは性格からではなく、周りの信頼があるからだと捉えています。行動力や判断力に優れた同期がリーダーとして信頼されるのは当然のことで、組織(チーム)がよりよい成果が出せるよう協力します。」

と答えます。質問者さんはどのように返答されましたか？