就職活動について質問です。 日立製作所、富士通、NECなどの大手sierや野村総合研究所やアビームコンサルティングなど…

Question

就職活動について質問です。
日立製作所、富士通、NECなどの大手sierや野村総合研究所やアビームコンサルティングなどの大手のコンサル業界に内定した人はどのようながくチカを話していますか。がくチカは確かにやっていることではなく内容というのはもちろんわかりますがやはりその内容を濃く書けるようにそういった人のがくチカを知りたいです。
出来れば研究や留学、部活といったものでもいいのですが資金をためつつがくチカを作りたいので長期インターンなどのほうが教えてほしいかもです。もちろんバイトやサークルでも内定をとれているのなら教えてほしいです。研究や留学や部活なら結構onecarrerに乗っているので

自分で考えろという意見はやめてほしいです。正直それが正論なのはわかりますが解決しないから相談しているので
注文が多くてすみません。結構がくチカ何すればいいのかってかくと正論だけで進歩がない回答が多い気がしてこのような性格悪いことを書いてしまって

補足

読み返してみると本当に性格悪い質問者だと思うのですがそういった人をけん制しているだけですので
今どのような内容の長期インターンやボランティアしたって書いてくれるとてもやさしいかたを待っています。

Answer 1

質問者様が記載した大手SIer企業に内定しましたが、ガクチカは飲食店のアルバイトです。（売上向上です…笑）
やはり就活を通じて、ガクチカは結果ではなく過程であるなというのはとても実感しました。
売上向上ネタはありきたりだ、とか良くないとか言いますけど、そんなことないです。伝え方次第だと思います。
私はどんなに詰められてもいいように対策しました。

質問があれば返信してください。

Answer 2

23卒で日立とソニーの内定もらいましたが、ガクチカはJR東の駅員のバイトの話してました。

｢新年度の定期券購入でみどりの窓口に並ぶ時間が約60分だった。待ち時間改善のため、発売対応にバイト仲間を募ったが、業務が難しく参加出来ないとの事だった。そこで私は誰でもわかる資料を作り、より多くのバイト仲間が発売対応できる環境にした。結果として、待ち時間を30分まで削減できた。｣
とかでしたね。

就活サイトは、ガクチカについて具体性やどれだけマイナス面をプラスに変えたかを重要視してますが、それに加えて面接官が想像しやすい分野(日頃目にする機会があるようなもの)であることが印象に残す上で重要だと思いました。

飲食店の売上を2倍にしました～とか部活のキャプテンでリーダー性を磨き優勝しました～とかは誰でも用意できるので薄い気はします。
もちろん、就活はガクチカだけで決まる訳ではないので、他の質問で印象づけられれば良いと思います。

あと、大手だと他にガクチカありますか？って聞かれる時あるので、複数用意した方が良いとは思います。ガクチカはESに既に書いてることが多いので。

Answer 3

大手SIerと外資コンサル（IT・総合）から内定貰ったけど

研究とかサークルとか、とりあえずそれっぽい、話をしました。
内容は、8割ぐらい盛っていた感じです。

あくまで個人的な見解ですが、正直、内容なんて、どうでもいいと思います。

面接官をやった事もあるけど、学生の話の内容に興味そそられない。興味そそられるような話ができる学生は、もっと上に行ってしまうし。

求められている回答を回答できること、論理的に話せているかとかしか、見てなかったです。採用の基準があって、それぞれの項目に点数を落とし込んでいくんですが、内容までは記載しないし。

Answer 4

私の場合はプロダクトの開発経験があったので、概要・役割・開発プロセス・成果・こだわりを書きました。コンテストに出したものの受賞はできていないので、成果は弱いです。ただ、それを作った経緯や開発の流れとこだわりが実践力のアピールに繋がったと思います。
「サークルやバイトで成果を出した」系のガクチカはありふれていますが、こういうのであればほとんどIT企業の業務に近いことをやっているので強みになっていると思います。
短大生ですが、このガクチカでリク◯ートやデ◯イトト◯マツコンサ◯ティングは通ってます（途中で辞退）。

インターンは、社名は伏せますがこのサイトの運営会社で1ヶ月くらいやってました。