長文になり申し訳ないのですが良ければ教えて頂きたいです。 24年4月から高卒新入社員として働き始めたものです。

Question

長文になり申し訳ないのですが良ければ教えて頂きたいです。

24年4月から高卒新入社員として働き始めたものです。現場に来てからは2週間が経過していて、今週から3週間目でした。現場前は2週間研修を現場とは別の会社でしていました。

私の会社(トヨタグループ製造業 技能職)はGW休暇として4月27日~5月5日まで休暇でした。私は18年間生きてきて休日=休みの日だという概念が染み付いており、5月6日の振替休日(今日)も会社は休みだと勘違いしておりました。朝出勤時間に間に合っておらず上司から電話をしてもらい気づくことが出来たのですが遅刻の場合は出勤時間から1時間後までに会社に着いてないと欠勤になるという制度でして、急いだのですが間に合わず今日は欠勤ということになってしまいました。

GW前に次の出勤日を確認してなかった私の確認不足、気の緩みという未熟さにとても後悔、反省しております。次の出勤の際は直ぐに謝罪をするつもりです。それの他にどのような態度、言葉で反省を表し上司と関わっていけばいいのでしょうか。

また上司(仮名 佐藤 太郎組長)からは下の名前の太郎さんと呼んでくれと言われました。しかし入ったばかりの分際でそれは失礼だと思い佐藤組長と呼んでるのですがどのような呼び方が正しいでしょうか。

Answer 1

新人にありがちなミスをやらかしただけですよ。
ただ、謝るときにしっかり謝ること、姿勢が大切です。

「GW前に次の出勤日を確認してなかった私の確認不足、気の緩みという未熟さにとても後悔、反省しております。」
で充分です。欠勤扱いで給料が減って、ペナルティーも受けてます。

次の出勤の際は直ぐに謝罪をするつもりです→当然です。
太郎さんと呼んでくれって気さくな方でも「佐藤組長、先日(昨日？)は私の思い込みで欠勤してしまい、すみませんでした」と頭を下げて(言い訳をベラベラ並べずに)、
佐藤さんから掛けられる声掛け(質問)に真摯に答えましょう。

会社組織のルールを乱しましたが、会社に損害を出したわけではないです。
キチンと謝る、保身のような「私は18年間生きてきて休日=休みの日だという概念が染み付いており」の言い訳をしないことです。