解決済み
自分は新卒で入社した訪問販売会社を3ヶ月で辞めました。 就活をサボりにサボり、企業研究もせず求人に書かれている事を全て鵜呑みにし、「最高の会社じゃねぇか!」って入社して地獄を見ました。 大馬鹿者です。 そんな大バカ者ですが、現在はそこそこ規模の大きな専門商社で働けています。 休みが年間110日程度しか無いという事を除けば、給料も良く残業も無く人間関係も素晴らしいという最高の会社に拾って貰うことが出来ました。 正直全員が全員私のようにラッキーな結果にはならないと思います。 社会はそこまで甘いものではないです。 ただ希望はあるということは忘れないでください。 という自身の経験を踏まえた上で質問に回答すると、今すぐ辞めるべきだと思います。 訪問販売ってクソです。 まず得られるスキルが何もありません。 強いて言うなら強靭なメンタルが手に入るでしょうが、貴重な20代(10代?)の時期を、そんな物を手に入れるために消費してしまうのは時間が勿体な過ぎます。 そんな暇があるならすぐに転職活動し、やり甲斐があったり、スキルアップが出来る会社を探す時間に充ててください。 新卒で入社した会社をすぐに辞めるなんて印象は非常に悪いです。 根性なし?自分が入社する会社を調べもしない阿呆? そう思われるでしょう。 受け入れてください。自分の甘かった部分は良く見せようとせずにさらけ出して、その他の部分で補ってください。 今は正直どこの会社も人手不足です。 優良企業、大企業はその限りでは無いでしょう。 でも訪問販売なんかで若者を使い捨てて腐らせるゴミのような会社よりはずっと良い会社が沢山あります。 長くなりました。頑張ってください。
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早めに見切りをつけるのはアリだと思います。 恐らく試用期間中でしょうから辞めると言えば大して何も言われず 簡単に辞めれるかもしれないですね。 中途採用の場合は随時採用というカンジなので 受け入れのタイミングとかはあまり気にしなくても大丈夫かと。 転職とかだとまともな会社なら初任給は年齢相応に設定されてますし 昇給も中途採用だから低いというのはあまり聞かないです。 給与額は会社によってピンキリなので一概にこうだとは言えないですね。 福利厚生重視だったり交通費込みだったりいろいろですから。
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