解決済み
25卒就活生です。先日IT企業から内々定をいただいたのですが、ESの資格欄に、本来「TOEIC IPテスト 600点」のところ「TOEIC 600点」と記載してしまっていたことに気づきました(点数は適当です)。 点数自体に違いはありませんが、IPテストと記載を忘れてしまったことをきっかけに内々定取消の可能性はあるでしょうか。
もちろん意図的なものではありません。 「TOEIC IPテスト」と記載しないといけないことを知らなかったせいでこのような事態を招いてしまいました。
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TOEICのスコアが採用要件になっているならまずいかも。 なっていなければ単なる参考情報なので気にしなくてもいいかもしれないですが念のため採用窓口に確認するといいかもしれません。 まあいずれにせよ気付いてしまって心配なら採用窓口に相談することをお勧めします。
なるほど:1
ありがとう:2
内定時或いは入社時に証明書を出せと言う企業はたくさんあります。その意味では点数を偽った方がヤバいですね。内定取り消し、懲戒解雇の可能性だってあります。社会人としてウソをつくとはそう言うことです。
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