アルバイトの賃金についてです。 わたしは5年ほど同じコンセプトカフェ(女性が給仕するお店ではなく、ジブリ美術館の中…

Question

アルバイトの賃金についてです。

わたしは5年ほど同じコンセプトカフェ(女性が給仕するお店ではなく、ジブリ美術館の中のカフェやディズニー内のカフェのようなものです)で働いています。現在は就職し、そのアルバイトは月に数回いくかいかないかという状況です。

今年から、そこの賃金形態が変わってしまいかなり困惑しています。

今までは最低賃金に交通費が渡されていました。
しかし、今年から1日1万円で交通費なしになってしまいました。
私は遠いところから通っていたため、1日1万円で計算すると最低賃金以下になってしまいました。
(ちなみに常に働いているアルバイトさんは今まで通り時給制です)

交通費は払わなくても良い、というのは分かるのですが今までよりも賃金が下がってしまうということにかなりびっくりしました。とてもショックでした。

お店は大好きなのですが、夏は暑く冬は寒い、建物も綺麗とは言えない(傾いている)、繁忙期はお店が1〜2時間待ちになるくらい混むなど他の喫茶店より過酷なお仕事です。ただコンセプトカフェということもあり、他で働きたいという気持ちはありません。

ただ、今まで貢献してきた人を蔑ろにするような態度が嫌です…社長に直談判したのですが交通費が負担になっていた、計算が面倒だったから1日1万円ということにした。と言われました。

どうすることもできないですよね？あまりにも悔しすぎます。

Answer 1

交通費は法律では決まりがないので会社的には間違ったことはしてないけど
元々最低賃金で5年も働いてくれてる人に対してなめ腐ってますね。
ただ現在は月に数回程度しか出ていないなら会社としては戦力外として文句があるなら辞めればー的なものが透けて見えます。
残念ながらどうしようもないと思います･･･

Answer 2

店側から「人手が足りないから月に数回でも良いから来て欲しい」と言われたのか、自分から「就職したばかりでお金もないので月に数回しか行けないが続けたい」と言って続けているのかによっても違うでしょう。

前者なら「じゃあ残念ですが、以前の待遇じゃなければ働けません」と言えば良い話だし、後者なら仕方ないでしょう。

もしかしたら社長は「就職したのだからアルバイトなんてしなくても生活できるように」という意味でそのような待遇にしたのかも知れません。

そうでなくても店としては今までの貢献とは別に、月に数回しか来ない人は他のアルバイトより待遇が低いのは当たり前だし、就職しているのなら会社にバレて辞める可能性も考えておかなければなりません。

Answer 3

お店側が言うように、交通費の負担が重くなったということなのでは。
同じ時給で働いてもらうなら、たくさんシフトに入ってくれる交通費の安い人の方が良いに決まってますから。
最低賃金も年々上がり、光熱費や食材の値上がりも止まりません。
分かりやすく削れるところが交通費なのでしょう。

今まで十分に貢献していたとの自負はあると思いますが、現状は副業として月に数回程度とのこと。
長く働いている事だけでは、高い交通費を負担して優遇する理由には足りないのだと思います。

店を変わる選択肢がないのであれば、多少収入が落ちても副業として割りきるか、辞めて本業のみにするか、考える時期なのではないかと。

交通費の支給は法律で決められている事ではないので…。