この度育休から復職することになり、職場にお菓子を配るか迷っています。 というのも２回目の育休で前回の時は渡しました。 …

Question

この度育休から復職することになり、職場にお菓子を配るか迷っています。

というのも２回目の育休で前回の時は渡しました。
ですが、部署統合などで人数がかなり増え50人ほどです。そもそも職場に挨拶としてお菓子をあげたり、お土産を渡さなきゃいけないような雰囲気はよくないなぁと以前から思っていたので今回はどうしようかと悩んでいます。
みなさんならどうしますか？

Answer 1

育休中で間も無く復帰する者です。同じように考えておりました（笑）
うちの場合、産休に入る前は下の方のように手土産文化が根強くついており、産休育休ラッシュの頃なんて菓子折りの山になっているくらいでした。
私も旅行などの休暇明けには土産の菓子折りを持参するのは当たり前でした。

今回1人目を妊娠する際ハイリスクで緊急入院となり菓子折りどころか挨拶もままならぬうちに出産、そして今に至ります。
職場の上司や同僚とはメールとLINE程度のやり取りで、もちろんお祝いも貰ってません。

復帰するにあたり、もう菓子折りやめようかな。と思い始めました。あげたい人はあげれば良いし、私は今後とも用意しないことにします。

質問主さんとは理由は違いますが、もうこのご時世なくても何も咎められることないかなと思います。

Answer 2

私はみんな忙しいので小さいお菓子ひとつ配っても配らなくても記憶から即消えるかなと思い渡しませんでした。笑

Answer 3

うちの職場は手土産文化がまだまだ残っていて、私もそこにどっぷりと浸かっていますので、持って行かなくて陰で色々言われるよりは持っていった方がマシという考えですが、質問者様が気になさらないのであれば持って行かなくても良いのでは無いでしょうか。
お菓子じゃなくてスティックコーヒー類を持ってきて給湯室に置いていった人もいます。