子供さんと関わる時間は限られているので、周囲の意見を考えなくても良いと思います。その時、その時間が大切です。両親として出来る時間、期間は限られているので、近年は法律でも取得が出来るようになりつつあり、周囲の雰囲気を気にしている方もいたりで、取得が出来ないと考えている方もおられると思いますが、上述した通り出世が人生なのか、子供さんとの関わり合いに価値や意義を見出すのかということになると思います。
奥さんの状況と旦那さんの性格によりますね。正直、男性が育休なんて取らなくてもちゃんと家事してくれたら問題ありませんので。 私の夫は育休は取得しないで、朝と夜ご飯を作ってくれてました。その他家事育児してくれてたので、子供のお世話に集中できました。 悪い例としては 長期の休みになってしまって、「手伝う」ことしかせず、ダラダラ過ごして奥さんの負担を増やす。でも周りからは育休とってお世話して偉いねとか言われて余計奥さんのストレスを増大させる 良い例としては 休みをとって、奥さんの家事を引き受け家族サービスも忘れない。 後は、奥さんの産後の状態が悪いなどの場合は取得が必須だと思います。 私の友人は癌が子宮に出来た状態での出産でそのまま手術となりましたので、育休を取得するには十分な理由だと思います。 赤ちゃんの時期って短いので、その1年を一緒に過ごすのはいいと思います。 ただ、家事や育児が「手伝い」ならないならという条件付きです。主体的にしないなら、育休はただの長期休みです。
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