パワハラを会社に申告した際のメリットデメリットを詳細に教えていただいて良いでしょうか？

Question

パワハラを会社に申告した際のメリットデメリットを詳細に教えていただいて良いでしょうか？正直、、自殺しようとも考えているのですが、相手やそのままのうのうと生活することが許せないのと、自分がいなくなることでその部下が標的にされてしまうことが不安で死にきれません。どんな些細なことでも構いませんのでおちかかをお力をお貸しできればと思います。

Answer 1

会社に告発ではなく、労基署に匿名で告発がいいと思います。
調査が入って、そのパワハラ野郎が転落するところを生きて両目で見たいですね。
そのとき、会社にいなくてもいいと思いますけど。

これはご存知かも知れませんが公の場に書くのはナシです。
事実だとしても、公の場に書くと名誉毀損で訴えられる可能性があります。

Answer 2

悪い奴らはのうのうとしてるもんです。
被害者だけが割を食うなんて理不尽ですよね。部下が人質のような状態よく分かります。
こればかりは会社次第です。最低でも異動となればいいですが、異動した後も何があるか分からないです。
悔しいですが辞める覚悟もした上でやるだけやったらいいと思う。辞めるのは悔しいですが。
それと、所詮多くの人は他人事です。肝心なことは証言しなかったりなんでざらにあります。期待せずやることだけやる。
労基署にも期待しない方がいいです。動いてくれたらラッキーです。
コメ主さんは真面目で責任感のある人だと思います。いい人と巡り会って欲しいですし報われて欲しいです。

Answer 3

ぶっちゃけ会社の制度次第かもですね。

ある程度まともな会社ならパワハラした人に対して
キチンと罰を与えてくれ部署移動等対応もしてくれそう。

けどことなかれ主義だったりある種全体がパワハラ当たり前の
会社の場合は「これぐらいでパワハラなんて厄介な奴（質問者）」と
表向きは対処する。となるけど大して何もしてくれず
ただただ気まずい雰囲気だけが残る可能性もありますね。
※いじめを先生に言うが対処してくれずイジメ悪化する学校と似てる

ただぶっちゃけ自殺を考える・部下が標的にと言うような状況で
あればある種自殺以上のデメリットは無い気もするので
パワハラ申告した方が良いのでは？？

何かしらデメリットがあるにしてもあなたが自殺する事以上の
デメリットは起きないと思います。
危惧してるように自殺に追い込まれるようなパワハラを今度は
部下にもされる可能性があるのでそういう意味でも
ちゃっちゃと申告した方が。

あとは証拠は取っておいた方が良いですよ。

上司さんに高圧的に怒られました。悲しかったです。

だけじゃパワハラに対して真剣に動いてくれる会社でも
動きようが無いですし。

録音できるなら会話を録音。どういう状況でどんな事を
言われたのか？？もノートなりに記録は残しておくこと。

同じ怒られたでも取引先との商談中に一人グーグー居眠り
しちゃったとかなら怒鳴られても当然でしょうし（笑

ちょっとしたミスをネチネチ説教され続けたり
意味なく無謀な仕事量振られてこの程度もできないのか！！
当理不尽な事言われたなら戦うべき案件ですしね。

何にしても証拠は大事です。

Answer 4

会社に直接話しをするのですか？
対応する人にもよりますが、さらに傷つく事を言われそうです。
会社が、100%あなたに寄り添ってくれたら、パワハラした人は処分されるかも？

自殺を考えるまで追い込まれているな、会社への申請ではなく、心療内科に行ってはいかがでしょう？

診断書を貰って、労災での治療を希望し、傷病手当でしばらくお休みするように持っていけると思います。
心療内科でも会社と戦う方法を教えてくれると思います。
労基に相談する手もあります。

会社との連絡は、メールや書面で行い、証拠を残しておくと良いです。
「電話をしたり出社したりできない。休養が必要、と医師に言われている」と言うことにし、その旨を診断書にも書いてもらうと良いです。

会社と直接話しをすると、さらに傷つけられるかもなんで、
事務的に処理した方が良いと思います。
その方がパワハラした人は処分されやすいです。