アルバイトの求人アプリから髪色髪型自由(何トーンまでや茶髪のみ可などの記載は無かったです)のアルバイトに応募して面接に行…

Question

アルバイトの求人アプリから髪色髪型自由(何トーンまでや茶髪のみ可などの記載は無かったです)のアルバイトに応募して面接に行き採用されたのですが採用後書類を取りに行った際に髪色を黒に染め直さないと出勤させられないと言われたました。(私は金髪です)
求人している内容が実際と異なってる事はよくあるのでしょうか？また、何かに違反していないのでしょうか？
解答よろしくお願い致します。

Answer 1

そういうの結構多いですよ…
スーパーのレジ打ちバイト現在してますが、前の主任の時は《髪色は8トーン以下で明るすぎる茶色はダメ！》でしたが、主任が新しくなってからは《金髪以外の派手髪ならOK》になりましたね…

結局はそこの店長とかの立場の人によると思います…
うちのバイト先の店長は結構軽い感じの人なので面接の時に正社員の人に髪色の説明された時に『え？！金髪ダメなんすか？！』って店長言ってました(笑)

面接の時には何も言われなかったんですけど…とか言ってみても良いと思いますよ。
それでも何か言われて自分の中でそこで働くメリット無いと思うなら他のバイト先探して良いと思います！

Answer 2

面接の時に言われなかったなら｢面接の時言われなかったですけど｣っつって、うざいなら辞めます。続けたいなら染め直します。学生アルバイトならつかってもらってると言うより、働いてあげてるくらいの気持ちでないと持ちません。

Answer 3

よくあるのです。何にも違反していないのです。私も同じことがあり金髪のまま行きました。