【履歴書の職歴間違えたまま内定を頂きました。経歴詐称で取り消しになる？】 先日内定を貰った所から、年金の手続き上被…

Question

【履歴書の職歴間違えたまま内定を頂きました。経歴詐称で取り消しになる？】

先日内定を貰った所から、年金の手続き上被保険者記録回答票を提出するよう求められました。転職回数も多いため、直近で分かる10年はきちんとあっているのですが、
20年近く前のものとなると、自分でも年金手帳を無くしてしまったりで、これまで大体で書いてきてしまっていて、
この年数だと思い込んでいて、今回書類を取り寄せて、自分の記憶とだいぶ違う事が発覚し、自分でも驚いています。

この場合はやはり経歴詐称となってしまい、内定取り消しになるのでしょうか？
早急に連絡して謝罪すれば何とかなるものでしょうか。
せっかく内定を頂いて、入職の為に準備もしたのですが、自分のだらしなさにガッカリしています。
家族も喜んでいたので、何とか入職して働きたいです。

Answer 1

ちょっと年数が間違ってるだけなら何も言わないこともある（´・ω・｀）
私も今の職場に来たとき前のところも長く働いてたから何年に入社して何年目になるのか忘れてしまっていて、職務経歴書に書いたのと正解の年数が2年くらいずれてるのが源泉徴収票でわかり指摘されたけど、大昔過ぎて忘れてたと伝えたらよくあることだと笑ってくれましたね（´・ω・｀）

Answer 2

年金手帳の紛失の件は伝えたのでしょうか？
伝えていたのであれば既に怪しまれていたのかも知れませんね？
被保険者記録回答票の提出をさせる会社はまだまだ稀です。
だいたい直近の雇用保険被保険者証で直近で詐称している人を振り落とすのが
多いですが。
こちらを提出させるという事は職歴の証明以外に使用用途はありません。
その年数や社の記載が無いのであればおそらく、その詐称を上回る経歴の持ち主でもない限り経歴詐称者として何らかの対応には迫られる事になるかと思われます。
取り寄せた被保険者記録回答票にもとづいた履歴書、経歴書を作成し当日記憶違いがあり申し訳ないと謝罪し再提出するしかありません。
後はどうするかは会社側が判断する事です。
理由に関係なく経歴詐称は不採用であれば終了です。

Answer 3

どんな企業でしょうか？金融など信用厳しい仕事系でしょうか？
普通の会社なら要求される事はあんまりないと思いますが、昨今転職者向けの情報多いのに比例して採用側への情報も多いですし、これやれば詐称簡単に暴けますという方法も多く出回っているので普通の会社でもそういうのは今後増えるでしょうね。
企業が実際経歴詐称を暴くつもりで要求しているなら、もうこの時点で提出と同時にすみません記憶で書いたので間違っていましたと伝えればよいと思います。実際あやふやでも転職回数既に多い経歴でそれで採用されたならそこまで経歴重視されないと思います。ただどっちにしろ許されても最初から微妙な立場で仕事始まる事に違いはないでしょうけど。
過去職歴隠すとバレる？実際ばれない、と言う色々な意見ありますが企業側も暴く方法は模索しているでしょうし、まあこういうのは無難に正しく嘘つかず行くのが正解でしょうね。

Answer 4

事業所次第です