私の職場環境について相談です。 私は、今の職場に未経験で入社し、今年で2年になります。

Question

私の職場環境について相談です。

私は、今の職場に未経験で入社し、今年で2年になります。先輩は一人だけいましたが、私が入社してから約3ヶ月後には急遽退職してしまい、引き継ぎ等は何もなく、業務や不明点を教えてもらえる上司がいなくなってしまいました。

私にとっての上司は雇い主の方のみになってしまった為、質問等はその方にして来ましたが、基本的に、自分で調べてみてください。と返答される為、直接教えて頂けることはほとんどなく、自力でなんとか調べ調べやってきました。

先輩が退職した3ヶ月後には、新しい方が入社され、その後もどんどん増えていき(現状15名ほど)、加えて未経験の方がほとんどな為、増えるたびに私が業務をお教えし、仕事の割り振りをすることも当たり前になっています。

しかし、雇い主の方へまだ私の知らない業務の質問をすると、知っていて当然、常識だ、と受け取れる返答や、変わらず、自分で調べてください。と言われます。
返答をもらえても、端的にざっくりとした内容しか頂けない為、その度、自力で調べてはいますが、未経験で入社した為、気付けないことや知らないこともまだまだ多く、仕事を丸投げされている現状に、約2年ずっと悩んできました。

正直なところ、未経験を承知の上で採用されたはずなのに、直接的に指導を受けることが出来ない状態が約2年続いていて、精神的にきついです。
研修等も一切ない為、全て自分で調べている分、解決しきれないことや不明瞭なままの内容が多いこともしんどいです。

私が甘いでしょうか？
それとも、転職を考えても問題ないように見受けられるでしょうか？

長文で申し訳ありませんが、感想を頂けるとありがたいです。

Answer 1

解決しきれないことや不明瞭なままの内容を
箇条書き等でまとめ、雇い主に提出、解決策＆回答を求めてみてはどうでしょうか。（まさかですが雇い主も分からないことないですよね）

２年間も自力で調べてきたが限界、不明点だけは教えてくれるように訴えるべきだと思いました。
それでも指導＆回答ないようであれば精神的にきつくなっているのにこれ以上頑張る必要ないと思います。休職したり、転職に向けて動いていいと思います。

私は多分そこまで出来ないと思いますので尊敬します。自分がホッとする道を選んでみてください。

Answer 2

業務内容が法的にどうなのか？経理等ならちゃんでしたルールを知らないと、税務的に問題が出てくるので怖いです。
単に裁量でやっても良いような業務なら、気にしなくても良いかも知れませんが。
それにしてもいきなり15人も増やして、教育もない、ちょっと考えられないですけど、ベンチャーなど若い経営者の会社なのでしょうか？

Answer 3

よくぞそこまで働いて来れましたね、お疲れ様です。
転職を考えていいと思います。
ただ、貴方都合を考えずアドバイスするとしてちゃんと引き継ぎをした上でやめることをおすすめします。
あなたのような境遇な人を増やさないためにも、、、、、。

あと、あなたが今の会社でやってきたこと、体験は必ず就職活動において有利に働きますので安心して転職活動なさっていいと思います。