最近出産した女です。 長いですね。うちは2ヶ月とりましたが、それでもいないならいないで、別に大変でもなんでもないです。 上の子がいたから2ヶ月にしましたが、初めての子なら1ヶ月で十分だと思いますよ。
なるほど:1
人それぞれですからね。 あなたが上司になって、部下が3か月休みを取ったときに「俺もそれくらいとったから君も堂々と休みなさい」って言ってあげられる上司になれるのならいいのではないでしょうか? もちろん、休んだからと言ってチームとか部内の成績は下がらないようにし、各個人の負担も増えないように配慮をしなければならないし、みんなに不満が出ないようにしなければならないですけどね。 それと同僚がいれば、その同僚が3か月休んだとして、あなたがその同僚の何割かをあなたがやって上げられればいいでしょうけどね。 自分の権利だけを主張して、他人の権利を認めないってのは最悪ですからね。 ちなみに、私はうちのチームで3か月も休まれたらたまったもんじゃないと思いますから、勘弁してって思いますし、私が男性なら1週間の休みを毎月取るとかそんな感じにしますけどね。 それから会社によって違うと思いますが、うちの会社は育休では給料が出ないですよ。あなたの会社は育休で給料が出るんですか? それなら3か月、いや半年休みたいですよね。
なるほど:1
ありがとう:1
特に長いとは思わないです 子どもといられる時間は意外に短いので大事にしたいですよね 何を言われても堂々と取得して、戻ってからまた一生懸命働けば問題ないと思います
なるほど:2
そうだね:1
ありがとう:1
< 質問に関する求人 >
育休(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る