転職についてです 2年目女金融機関渉外です。絶賛転活中です。 まだ求人を絞っている段階で、いくつかいいところが見つか…

Question

転職についてです

2年目女金融機関渉外です。絶賛転活中です。

まだ求人を絞っている段階で、いくつかいいところが見つかりました。これから書類を準備するのですが、履歴書と職務経歴書は会社ごとにそれぞれ用意しますか？ある程度使いまわせますか？

例えば、新卒時には、同じ金融機関であれど財閥によって社風が全く異なるため、自己PRやガクチカなどそれぞれに合わせるようにしていました。
（三菱は粘り強さ、三井は協調、などを示唆した自己PR、ガクチカにしていた）

転生活動も同じような感じでしょうか。できれば、本業が忙しいため志望動機以外は使いまわしたいです、、

どれだけ企業分析すればいいのでしょうか。
新卒時と同じくらい労力はかかりますか？

Answer 1

転職の時は志望動機以外はそのままで使いまわせますよ。

Answer 2

履歴書と職務経歴書はベースとなるものを1つ作っておいて応募先ごとにカスタマイズする形が良いです。
使い回しといえば使い回し。変更するのは志望理由や自己PRくらいですからね。
新卒と大きく違うのは自分の仕事の履歴、実績がそれなりに重要視されるということです。
それらは事実しかないので変更できません。変更するのは職務経歴書のアピールポイント程度です。
事務職希望なら電話応対や管理などの事務的な仕事部分を強調する、営業職なら売り上げ実績や行動力を強調する感じです。

Answer 3

物理的な書類自体の使いまわし･･･という意味だとすれば、おそらく企業は履歴書など返却はしないと思いますので、使いまわしは不可能かと思われます。
内容についての使いまわし･･･ならば、基本採用側は「なぜ今の企業を退職し転職しようとしているのか」が一番気になる部分だと思いますので、質問の通り「志望動機」に重点を置かれたほうが得策かと思います。