解決済み
物流関係の仕事をしています。何年か前に他の会社でリフト免許をとりましたが、ずっと乗っておらず、今の会社の面接を受ける時に、リフト乗ってくれるなら手当てつきますと言われ、私はほとんど乗ったことがありませんというと練習すれば良いし、教えますと言われ入社しました。手当も毎月リフトの資格手当としてもらっているのですが、一度も練習していないし、教えてもらってもいません。こちらからは教えてくださいと声をかけているし、わたしに教えてくれるはずの人も一向に教えてくれる気配がありません。こういう場合、手当の返金を要求されることはあるのでしょうか?また、突然手当がつかなくなることもあるでしょうか?
他の人で資格を持っている人はみんなバリバリ乗っています。給料明細では管理手当という項目で支給されていました。私は入社以来、一度も乗っていません。
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いや、返金も支給停止もないでしょう。 だってそれ、資格手当って事は、資格を持ってればくれる手当って事ですから。 そこに何日、或いは何時間当たったら支給するとかの付随条件はないと思いますよ。
同じく物流関係の仕事で複数の資格持ちです。 リフトに乗れるから手当が発生してるのではなくて、その資格を持ってる事の手当だと思えば良いのでは? 返金しろなどとは言わないと思いますよ
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