年金受給前の外見だましな非正規お婆ちゃんに悩まされています。 自分の仕事はなんとか間違えまくりながら、間違ったことは謝…

Question

年金受給前の外見だましな非正規お婆ちゃんに悩まされています。
自分の仕事はなんとか間違えまくりながら、間違ったことは謝らず言い訳しながら取り繕っています。同僚への業務の気遣いは一切なく、その割には自己主張が強く、ワガママは突き通し、正規職員にはうまく立ち回ったり平気で嘘をいいます。自分の間違いを新しい人が担当変わったらから直しといてーみたいないい加減な人柄にも驚きが隠せません。
新しい人にも仕事の引き継ぎを一切教えず、解らないといい放ち、解らないと言い通す割には、正規職員から仕事の内容を聞かれるとある程度きちんと答える始末。

服装はラルフローレン一本でコンサバ風に無い髪の毛を浅野温子のつもりか、髪をかき分けていますが、ビートたけしの首ピクピクに見えて仕方ない。ラルフ一本の割りには靴やバッグは割と安物だが、パッと見信用できそうに見えますが、話すと薄っぺら～なばあちゃん。

正規職員も見た目だけで騙されていて、あなたたちは、見えてないのか、ちゃんと見てねとおもいますが、この度一緒に仕事をしなくてはならず、こういうお婆ちゃんと仕事しなくてならなくなったら、どう対処されますか？
あと2年で年金受給されるようだから、居座る予定みたいで、毎日が地獄すぎます。

他の同僚も、この婆ちゃんとだけは仕事したくないと皆さん言っていて、問題児を託された感じです。本人は昭和時代の出きる女を演じた63才です。

Answer 1

このような状況は、職場の雰囲気やチームワークに影響を及ぼす可能性があります。以下の対策を試してみてください。

1. 上司や人事部に相談：具体的な事例を挙げて、問題を共有しましょう。解決策を一緒に考えることが重要です。

2. フィードバックを提供：彼女の行動がチームにどのような影響を及ぼしているかを具体的に伝えることが重要です。ただし、批判的にならずに、建設的なフィードバックを心掛けましょう。

3. チームでのコミュニケーションを強化：彼女が新人に教えない場合、他のメンバーがサポートできるようにしましょう。これにより、チーム全体の協力体制を強化できます。

4. 自己保身：彼女の行動に巻き込まれないように、自分の仕事に集中し、必要な記録を残すことが重要です。

これらの対策が役立つことを願っています。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。