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仕事を辞めようか悩んでいます。 現在の状況です。↓ 下の子の育休開けて復帰したが、小一が学童に入れなかったため社員時短→パートに勤務形態変更。 辞めたい理由としては・パートタイムで店長業務までするのがしんどい、その作業のせいですぐに退勤出来ないし正直嫌。シフトも今後作らされるからなおさら。 ・通勤に片道30分かかる。(下の子がまだ1歳なので何かあったらすぐ迎えに行きたい) ・何年も勤めていた方達がここ数年で何人も辞めていて、会社に不信感を抱いているから。 復帰後、上記の理由で悩んでいます。 元々店長だった子が辞める予定だったのですけど、パートになる事を条件にもう一年続けるそうで、私が店長経験あることから私が引き継いで店長になったという感じです。 その子からしたら、急に私が辞めたいと申し出たら良い気はしないですよね…恨まれそう… そして近場で働けそうなところもあります。 通勤時間が大幅に短縮されるし、学校からも保育園からも近いので、旦那の扶養に入らなくてもお迎え時間ギリギリまで働けるというメリットもあります。 みなさんなら辞めますか?
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>元々店長だった子が辞める予定だったのですけど、パートになる事を条件にもう一年続けるそうで、私が店長経験あることから私が引き継いで店長になったという感じです。 >その子からしたら、急に私が辞めたいと申し出たら良い気はしないですよね…恨まれそう… ポイントはここですよね。 元々店長だった子に打ち明けて、一緒に辞めてもらうっていうのははどうでしょうね。その子は1年先延ばししたようですが、その子にも転職先を見つけてもらって、辞める時期を早めてもらう。退職時期が決まったら、一緒に辞めるというアイデアはどうでしょう。そうすれば、恨まれないような気がします。その子の転職先が見つかるまでは我慢するというものです。いかがでしょうか。
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