タイミーについて質問です。 二人募集の服飾倉庫に行ったんですが、もう一人の男性のタイミーが自己流のやり方で仕事を進めて…

Question

タイミーについて質問です。
二人募集の服飾倉庫に行ったんですが、もう一人の男性のタイミーが自己流のやり方で仕事を進めてしまい、パートさんに叱られていました。私はそこで何回か経験があったのでルールも知ってましたが、その人の失敗のせいで連帯責任みたいにブロックされたら困るんです。
企業の考え方次第だと思いますが、ブロックの可能性は高いと思いますか？

Answer 1

「二人募集の服飾倉庫に行ったんですが、もう一人の男性のタイミーが自己流のやり方で仕事を進めてしまい、パートさんに叱られていました。 私はそこで何回か経験があったのでルールも知ってましたが、その人の失敗のせいで連帯責任みたいにブロックされたら困るんです。」
↓
これを企業側とタイミー側に伝えておいたらどうでしょう。
自分は叱られてません、って。
誰が誰ってわかると思いますし、男性のタイミーを出禁にして貰えば良いんじゃないですかね？