自分が働いてる会社のグーグルの口コミに書き込みをしたいのですが、具体的な内容は｢後から入ってきた20代の男が、先輩にも上…

Question

自分が働いてる会社のグーグルの口コミに書き込みをしたいのですが、具体的な内容は｢後から入ってきた20代の男が、先輩にも上司にもタメ口で上から目線。自分が作業してる時に、自分の好きなやり方でやりたいのにわざわざ指摘してくる。20代の女で、週に3回くらいの頻度で休んでいるのに、出勤してきたら別の女の人とずっとしゃべりっぱなしで、作業を放ったらかしにする。たまに働いてる時もあるけど、サボってる時の方が多い。上司にこの事を相談すると、ちゃんと言っておくねと言われるのですが、この二人の態度が変わることはありません」というのを書き込みしたいのですが、訴えられたりする事はあるのでしょうか？

補足

皆さん回答ありがとうございます。
やはり書き込みはリスクが大きいのでやめておきます。

Answer 1

会社は二次的な被害者となりますが、直接訴えらえる可能性があります。会社の考え方として、例え事実であったとしても、『会社の品位を著しく貶めた』として、内部事情を公にしたことに対して、訴える可能性があります。会社内部のことは、社内で十分に対応した結果がどうかが重要になります。上司のみの対応で内部事情を公にすることは、会社からの大きな反発を買うことになるでしょう。なお、上司から訴えられる可能性は高いでしょう。上司の部分は、結果のみの記述から上司が無能であると、例え事実であったとしても、公の目に晒す行為になります。上司の行動が全否定される危険性が伴いますので、『著しく品位を貶める表現である』と考えられます。なお、投稿は必ず会社の目に止まると認識した上で、熟慮に熟慮を重ねて投稿するようにしてください。あなたの人生がかかっているかもしれませんので、ご注意ください。損害賠償請求が通れば、人生が破綻することになりかねません。

Answer 2

馬鹿なことは止めときなさい。あなたにとって何がいいのですか。愚かなことではありませんか。一皮剝けなさい。努力して。

Answer 3

名誉棄損で訴えられることがあるかないかで言えばあるし、たとえ事実でも名誉棄損で負けることも普通にあります。
ただ、訴えられるかどうか以前に、ガイドラインに抵触して掲載されないか消されると思います。