25卒の文系就活生です。 現在、IT業界を受けています。会社説明会に出席し、文系でも大丈夫という言葉を信じて選考を…

Question

25卒の文系就活生です。

現在、IT業界を受けています。会社説明会に出席し、文系でも大丈夫という言葉を信じて選考を受けています。そのなかの1社が、会社説明会の参加→筆記で一般常識問題を受け、10分から15分ほどの面接(社員は3名)を受けて内々定となるのですが面接の時間がかなり短いです。他の企業では30分から1時間はやりました。

この場合、履歴書で学歴、ガクチカ、自己PRは確認して深堀されず、志望動機中心に聞かれると思って対策すればいいですか？
社員数は50人と満たず、まだ歴史浅めの企業です。

またIT業界は初の選考になるのですが、IT関連の選考対策には何をすればいいですか？
これから別に1社選考を受けますが、そこでIT企業の選考の雰囲気を掴めればなと思い、パッションでなんとかする予定です。今後の選考対策の為にご回答いただけますと幸いです。
よろしくお願いします。

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。活字で手短に書きますので、厳しい感じがしたらご容赦くださいね。

まず、時間の長短やIT系だからということで、面接内容や選考内容が決まるわけではありません。むしろITベンチャーなどは新しい組織が多く、人事がきちんと独立部署として存在していなかったりして予想できないといえます。そもそも適性検査すらやらない会社さんも多いですし、早い段階でTOPが出てきます。ようは、面接内容もその人次第でしょうね。

強いて言えば、文理問わずの会社さんであれば、「文系学生には入社してから勉強してもらおう」ということです。そこに向けての意欲とストレス耐性をアピールされるのは戦略的に間違ってはいませんから、パッション勝負はありということですね。