工場で勤務している派遣社員です。 聞いてください。

Question

工場で勤務している派遣社員です。
聞いてください。最近工場が新しくなり、身の回りの事が大きく変化しました。画期的な機械の導入により（効率よくなってるはず）、前の工場よりも処理する量を増やしたり、作業場の面積が広くなったのでその分掃除に時間がかかったり、そもそも人員が足りないなどの理由で、工場の社員の方は残業の毎日です。私も、最初の頃は掃除をやってたのですが、帰りがあまりにも遅いので、体力的にきついことを伝え、掃除前に帰っています。ところが、さらに処理する量を増やしているためか、掃除前に帰っても遅い時間になっています。なので、◯時には帰らせてほしいという要望を伝える予定です。
会社が招いた残業は、派遣社員が担う必要がないと私は考えます。私が気にするところではないと頭でわかってるのですが、自分が属する係の人たち、上司でさえヒーヒー言って苦しんでいる状態を目の前にするとなかなか言い出せないという日々が続いています。でも、私の生活を守れるのは私だけなので、係長ではなく課長に伝えるのが良いのかなと今は思っています。何かアドバイスあればお願いします。

Answer 1

主自身に言います。
【業務改善】が【仕事】ですので頑張って下さい。

業務改善とは「原則として現状のプロセスを維持したまま、物事をより良くするための創意工夫を行うこと」です。

既にある工程や作業を、時代や社会状況の変化に合わせて改善し、より良い状態に持っていくことを指します。具体的には、業務の中で発生する「ムリ・ムダ・ムラ」を洗い出し、非効率な業務を改善することで、企業全体の生産性向上を目指します。

Answer 2

残業についての取り決めの有無によります

取り決めがあるなら断ることは出来ないです

また、課長などは派遣元の人ですか？

派遣先に言うのは非常識ですよ

Answer 3

派遣会社の営業担当に話せば良いのです。
貴方は契約書を交わし、労働時間が決まっています。
残業は任意ですので、無理な時は無理と断る権利があります。
上手い具合に、営業担当から伝えて貰うと良いです。

営業担当の仕事でその為派遣社員はピンはねされているのです。

Answer 4

何をどう伝えますか？