教えて!しごとの先生
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仕事について悩んでます。 ゴミ収集車の委託仕事を正社員でやってます。 この仕事はよく朝昼くらいにオルゴールを 鳴らして…

仕事について悩んでます。 ゴミ収集車の委託仕事を正社員でやってます。 この仕事はよく朝昼くらいにオルゴールを 鳴らして作業員さんがゴミ回収してるの みたことありませんか?あのタイプの方です。運転手はほとんど運転ですから 大きい山がない限りは降りることがなく アクセル吹かすだけなので運転技術さえ しっかりしてれば問題ないのですが 作業員は作業中走り回りゴミを回収し 運転手が捨てに行ってる間に次のコースの ゴミをステーションなどに集めるという感じで 一日中動き回ってる感じなんです。 ここからが質問の本題で 肥満気味というのもあるのですが 昔から走ると足首、ふくらはぎの横 足の甲が痛くなってしまいます。 シンスプリントもよく発症するため できるだけ作業員をやりたくないので 現在の会社で運転手志望でと面接をし 採用を貰ったのですがいざ出勤してみれば 8割作業員で運転手は週一回程度です。 友達の紹介で面接通してもらい採用 貰ってるので文句もいいにくいですし せっかく紹介してもらったのに 辞めるわ!というのも気が引けます。 でも最近足が痛くてまともに走れません。 多分このまま続けば一ヶ月もしないうちに まともに仕事ができなくなるかもしれません… 皆さんならどうしますか。 自分で面接して採用もらった会社なら 遠慮なく文句言って辞めるといいますが。。

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知恵袋ユーザーさん

回答(3件)

  • まずは現状を会社に状況を相談してみてはいかがでしょうか。 必要があれば、診断書もとって、配置の配慮をお願いしてみて、それがダメなら、退職するという流れにしたら良いかと思います。 文句を言うのではなく、続けたいが、身体の不調が辛いので続けるのが難しい、となれば、紹介者の顔を潰すことは無いでしょうし、配慮してもらえるのであれば続けていったらよいかと思います。

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  • あまり角を立てたくないのでしたら、足の痛みの件と、運転手をまず週2くらいにしてほしいと相談してみてはいかがでしょう。 あなたの仰るとおり、紹介の件を気にしないのであれば話が違うと切り出してもいいと思いますが、まずは譲歩した条件で相手の出方を見てみても良いのでは?

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  • 肉体労働は厳しいので運転手として応募したのに業務内容が違うとそのまま素直に伝えて会社と交渉したらどうでしょう。 それでお互い納得できなければ 紹介であれやめてもいいと思います。

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