25歳 結婚して1年半の子なし夫婦です。 いままで勤めていた会社を辞め、先日カフェのアルバイトの面接に行きました。…

Question

25歳 結婚して1年半の子なし夫婦です。

いままで勤めていた会社を辞め、先日カフェのアルバイトの面接に行きました。

1 日曜日は休み希望
2 扶養範囲内での働き方を希望こちら2点をお伝えしました。
飲食店なので、土日祝が忙しいことはわかっていましたが、旦那が日曜日のみの休みの為できるだけ休みにしたいと希望をだしました。

すると、オーナーさんから
旦那と休み合わせてどうするの？
一緒に住んでるのに休みまで合わせてデートしたいの？と言われました。

扶養範囲内での勤務についても、
旦那の稼ぎいいの？子供いないのにそれしか働かなくて暇じゃないの？なにするの？
など言われました。

これから近いうちに子供がほしいと考えているのですが、子なしで扶養範囲内での勤務はおかしいのでしょうか？

子供を近いうちに考えていると伝えたら、雇ってくれるところは少ないですかね、、

Answer 1

休み希望の件は正直、

飲食店だと土日祝休みを取りずらいし、
だったら飲食店じゃない仕事を探すべきだと思いました、、、
こればかりは、あなたがどうしてもソコで働きたいなら譲るべき

でも他の件は
相手さすがに言い過ぎでしょ

Answer 2

えっ！そんな事言われるんですか！？
めっちゃ失礼通り越して、そこまでプライベートに踏み込んでくるなんて気持ち悪いです…。

そういう事を言う人に、子供を近いうちに、という件は伝えてはいけません。
今度はマタハラになりそう…。

子なしだから沢山働け！というのは違うと思います。それぞれの家庭の事情ってありますから。

そんな所で面接受かっても環境は絶対に良くない気がします。
他にもっと良い職場があるはずです。。

Answer 3

ずいぶん失礼な人ですね！そんな店で働かない方が良いです。

アルバイトだと産休はないので、妊娠したらバイトを辞めることになると思います。
辞めることになったら、店側はまた求人出して面接して採用して一から仕事を教えて…と、お金も時間も労力もかかります。

近いうちに子供が欲しいと考えているなら、単発バイトを探してはどうでしょうか。

Answer 4

オーナーの嫉妬じゃないでしょうか(笑)
子無しで扶養範囲内でというのは珍しいとは思いますが、
お互いがその生活スタイルを希望しているのなら、
別におかしくはないんじゃないでしょうか。