就職面接でスーツを着ないのはマナー違反でしょうか？ 先日、スーツを着てある企業の面接に行ったところ、

Question

就職面接でスーツを着ないのはマナー違反でしょうか？

先日、スーツを着てある企業の面接に行ったところ、「スーツなんて着る必要ないですよ？普段着からその人の人間性が分かるものだし、要は中身なんですよ。」

と言われた為、スーツを着ないで次の企業の面接に行きました。
すると面接官から「君は、なんでスーツ着てないの？マナーとしておかしいと思わないの？」と言われました。

僕は、正直に、前の面接で「スーツは不要」と言われ、その会社から内定も貰えた話をしました。

面接官は終始、首を傾げていましたが、結局、その会社からも内定が貰えました。
結局、スーツって不要じゃないんですかね？

補足

３社目のグループ面接も私服で行ったら、周りから変な目で見られ、笑っている人もいました。面接官にも「なぜ私服なんだ？」と聞かれました。その時一緒に面接受けてる人達が笑いをこらえているのもわかりました。

しかし何故か、面接突破しました。
さすがに３社連続だとスーツ関係ない気がしてならないです。

Answer 1

あらかじめ、ドレスコードを指定されて、
スーツ、ネクタイ着用などと書かれていなければ、
今の時代は、スーツにこだわる必要はありません。
ただ、暗黙の了解みたいな形で、指定が無ければスーツで行くべき、
みたいな思い込みが、採用企業側も応募者側もあるだけです。

だから、面接官が「どうしてスーツを着ない？」と尋ねたり、
グループ面接の参加者が笑ったりしたわけです。
多分、質問者様がそこで動揺したり、謝ったりしたら、
不合格だったろうと思います。
しかし、質問者様の場合、着て来なかった理由をきちんと説明し、
堂々として恥じる事も無い態度だったから、
企業側が、最初にドレスコードをしていない以上、
その事で減点をするのは間違っていると理解して、
不合格にならなかったのだと思います。

Answer 2

「要は中身なんですよ」というのは
真に受けないほうが良いと思います。
企業のカラーによります