ただ単にアルバイトから社員登用って言いますが、業界によるでしょうが、時間を余すのは勿体ないんで何か資格を取れるなら勉強した方が良いかと思います。不景気なった場合、バイトは初めに切られます。そのためにも……。
>アルバイト先で正社員登用ですか? これはアリだと思いますよ。アルバイトといえど、社保加入して5年以上でも勤めたら登用もあるでしょうし、社会的信用として認められます。会社や収入しだいではゴールドカードも作れます。 >スキルをみにつけててフリーランス? それするには就職しないと駄目じゃないですか^^; それも8年ぐらい勤めないと。
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