就職活動について質問です。 シンプルに疑問なのですが、就活において本来の学年と一個下の学年の就活を両立させることは…

Question

就職活動について質問です。

シンプルに疑問なのですが、就活において本来の学年と一個下の学年の就活を両立させることはできないのでしょうか？

例えば25卒でなんとか内定を獲得したものの、納得内定ではない
できれば大手に行きたいが、時期的にもう選考は終わってしまっている
↓
25卒の内定を保持しながら、26卒として就職活動をスタートさせる

こうすれば就職留年などせずとも、内定先のグレードアップが可能ではないですか？26卒で結果出せなければ25卒として就職すればいいし…

選考時期も遅く、既卒や留年に厳しい金融業界などでは使えない手法ですが、選考時期が早く、新卒・第二新卒判定が緩いエンタメ業界（主にテレビ）ならこれでいけてしまう気がします。

もちろん25卒で上手くいかなかった人が26卒で簡単に結果出せるとも思いませんが。
でも理論的には可能ではないですか？どうでしょう？

Answer 1

並行して行うこと自体は可能かもしれませんが、
25卒の正式な内定が出るまでに26卒の内々定を貰うのは不可能ではないでしょうか？

企業側は10月1日に正式に内定を出すので、どんなに遅くとも9月上旬には25卒か26卒か決めなければならないでしょう
もし仮に26卒にするということは、8月下旬ごろの時点で既に26卒の内々定を持っていて、25卒の内々定とどっちにするか迷う場合だと思います
(内々定なしで26卒に移行するのはリスクが高いので)
そうなると、7月中旬か下旬ごろには既に26卒の本選考をスタートしている必要があると思いますが、
3年の7月に本選考を受けられるような企業が果たしてあるのかどうか？
(私は聞いたことはありません)

Answer 2

理論的には可能ですが、実際には難しい点がいくつかあります。まず、企業側が同じ学生に対して複数年度で選考を行うことは一般的には認めていません。また、内定を保持したまま別の年度の就職活動を行うことは、企業側から見れば不誠実な行為と受け取られる可能性があります。さらに、内定を保持しながら別の年度の就職活動を行うことは、学校側からも認められない場合が多いです。したがって、理論的には可能でも、実際には難しいと言えます。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。