就活生です。私は中等度の難聴なのですか、このことを伝えずに大手子会社から内定を頂きました。 障害者には該当しないので、…

Question

就活生です。私は中等度の難聴なのですか、このことを伝えずに大手子会社から内定を頂きました。

障害者には該当しないので、伝えなかったのですが、入社前に健康診断があるとお聞きしました。もし、耳が悪い事がバレたら、内定取り消しになりますか？

Answer 1

業務に影響するか否かがポイントです。
補聴器などで通常のコミュニケーションが可能な場合、告知義務はないかと。

私は22卒であなたと同じ悩みを抱えていましたが、蓋を開けてみたら何事もありませんでした。

Answer 2

内定取り消しになる可能性は低いと思われます。健康診断は、従業員の健康状態を把握し、適切な職場環境を提供するためのものであり、通常、健康状態によって内定が取り消されることはありません。ただし、職務内容によっては聴力が必要な場合もありますので、その点は注意が必要です。また、隠していたことが後で問題になる可能性もありますので、適切なタイミングで相談することをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。