転職したばかりですが退職をしたいと考えております。少しでも穏便に伝えたいと思うのですが、どのように伝えればよいのでしょう…

Question

転職したばかりですが退職をしたいと考えております。少しでも穏便に伝えたいと思うのですが、どのように伝えればよいのでしょうか。25歳女です。転職をして3ヶ月しか経っていませんが、現職ではワークライフバランスが乱れることを理由に退職を考えております。(そんなんじゃどこであってもやっていけないなどのご意見がくることは承知しております)

私は沢山稼ぎたい、自分の時間を削ってでも会社のために頑張りたいという意欲よりも、仕事とプライベートの時間をきっちり分けられて必要最低限の収入があればいいという考えです。

今の会社は毎日2〜3時間のサービス残業、14時間シフトの休憩なしなどハードな日も多々あり、社員が自分含めて二人しかおらず私担当のものがある為お休みの日でも仕事をしなくてはならないなど仕事中心の毎日でしんどいです。

相当な人手不足なので、こんな私でも辞めると伝えたら辞めたいと思う原因の解決策を考えて改善するからと引き止められると思います。働いている人はとても親切で皆さんよくしてくださっているので、自分勝手ではありますが悪いように終わりたくはないんです…。

少しでも穏便に最悪な辞め方にならないようにしたいのですが、どのように伝えるのがベストなのでしょうか。

Answer 1

今の気持ちを伝え、辞めたい主旨を話せばよいと思います。
あなたが思うほど、会社が混乱することはないと思います。業務を仕切っていた10年のベテラン社員の退職ではありません。早くあなたの気持ちを伝えるべきです。

Answer 2

いや、解決策などその会社では無理ですよ！そもそもがサービス残業、休日出勤当たり前なのでしょ？

だからみんな辞めていくのです。

もちろん「すみません。働いて３か月経ちますが、しんどいので辞めさせてください。」で結構です。

店長もわかってますから。無茶苦茶なことをしているのがね。

次からは求人条件をもっと確認すること、面接時に色々あなたの希望通りか確認すること（例えば完全週休二日制や残業時間などなど）です。

入ってみないとわからない部分もありますが、３か月働いてみてわかったわけですので、普通に説明して辞めてください。

そこはチェーン店か何かですか？店長が聞いてくれないのであれば、本部に連絡して辞めることも可能ですのでね。

頑張って！

Answer 3

人手不足の会社は何言ってもあの手この手で引き止められる可能性高いです。なかなか悪質なところもありますよ笑
質問者さんが書いてるように、仕事がハードで残業が多くて続けられないので辞めます、とかで大丈夫だと思います。雇用契約と異なっているならそれも言えます。本来なら退職理由なんて一身上の都合でいいはずなのになんで言わなきゃいけないんだろうと毎回感じます…。

自分も短期離職したことありますし、合わなかったんだなという雰囲気で来なくなって辞めていく人も見てきました。

辞めると決めたら何言われても受け入れたらだめですよ。退職日も決めてから話した方がいいです。
退職に関する就業規則も確認した方がいいかもしれませんね。退職する際は何ヶ月前までに言わなければならないとかあるので。労働基準法の方が強いらしいので無視でいいと思いますが。
穏便に退職出来ることを祈ってますが、そこの会社の人間性次第ですかね。でも大切な社員をそのような労働環境に置いている会社に好かれる必要ないと思います。

次はマッチするところでお仕事できるといいですね！

Answer 4

＞辞めたいと思う原因の解決策を考えて改善するからと引き止められると思います。

そのように思われる根拠が不明ですが、穏便もなにも辞めたければ「辞める」と伝えるだけです
それであなたが言うように引き止められても断ればいいだけです
職場側があなたの意思を尊重しなければ、それは職場側が穏便にする気がないのであなたが穏便とか考えても意味がありません

＞少しでも穏便に最悪な辞め方にならないようにしたいのですが、どのように伝えるのがベストなのでしょうか。

「いろいろ考えまして、◯日で退職させていただきます。せっかく採用していただいたのに、短期間で退職することになり申し訳ありません」ぐらいで大丈夫です

あとは何を言われても「申し訳ありません」だけ返せばいいと思いますよ

ポイントは辞めることを認めてもらうとか、納得してもらうとかを考えないことです

決して覆ることのない決定事項として伝えてください