内定取り消しになるかどうかは、企業の方針やあなたが部活を辞めた理由、そしてそれをどのように説明するかによります。ただし、部活を辞めたこと自体が直接的な内定取り消しの理由にはなりにくいと思われます。ただ、企業はあなたのコミットメントや責任感を評価して内定を出しているので、その点で不安を感じる可能性はあります。誠実に事情を説明し、自己改善の意志を示すことが大切です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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